Jak byćDyrektor Pielęgniarstwa

Według Narodowego Stowarzyszenia uczniowie pielęgniarstwa "( NSNA ) , dyrektora pielęgniarstwa (DON) rola jestpozycja do kierownictwa wykonawczego entry-level w szpitalu lub innej organizacji opieki zdrowotnej . DON jest zazwyczaj odpowiedzialny za kilka zespołów pielęgniarskich lub przyłączy , nadzór oparty na kierowników jednostek pielęgniarka , którzy mają 24/7, odpowiedzialność za konkretne obszary klinicznych . Dyrektor pielęgniarstwa ogólnie donosi na dyrektora ds. pielęgniarstwa , który jestnajwyższy ranking pielęgniarka administracyjna w organizacji. Według Bureau of Labor Statistics , praca dla menedżerów służby zdrowia , takich jak dyrektorzy pielęgniarstwa wzrośnie o 16 procent w latach 2006 i 2016 . Rzeczy, które musisz
RN licencja

Pokaż więcej instrukcji

1

Zdobądź licencję RN . Możesz rozpocząć podróż edukacyjną wstopniu licencjata z nauk w pielęgniarskiej programu ( BSN ) w akredytowanej uczelni wyższej . Po pomyślnym zakończeniu swojej BSN , musisz zdać egzamin standaryzowany krajowej znany jako NCLEX zarobić państwa specyficzne licensure jako RN .
2

Zdobądź doświadczenie pod pasem . Według NSNA , dyrektorzy opieki generalnie potrzebują pięciu do siedmiu lat praktyki. Można rozpocząć jako pielęgniarka pracowników , zapewniając opiekę dla pacjentów , aby uzyskać solidne podstawy wiedzy klinicznej i umiejętności technicznych. Podczas gdy jesteś na to , zrobić kilka kursów kształcenia z naciskiem przywództwa .
3

Przesuń w górę po szczeblach kariery . Rola menedżera asystent pielęgniarki jestdobrym punktem wyjścia . Kiedy będziesz gotowy, inadszedł czas, przenieść się do pielęgniarki kierownik roli. Skorzystaj z wszelkich programów edukacyjnych i mentoring swoje oferty pracodawców .
4

Dopasuj się z misją organizacji. Każda organizacja opieki zdrowotnej ma misji , wartości i celów strategicznych . Kiedy jesteś wybrany na DON roli , będziesz się spodziewać wdrożenia skutecznych strategii dla obszarów klinicznych można nadzorować . Skoncentruj się na to jak obszary kliniczne przyczyniają się do ogólnej organizacji i współpracować z kolegami , aby zapewnić swoje strategie są skuteczne.
5

Idź do absolwentów szkoły . Dyrektor pielęgniarstwa musi rozległą wiedzę na coraz bardziej złożonym środowisku opieki zdrowotnej . Według NSNA , mistrz nauki pielęgniarstwa ( MSN ) , mistrz zdrowia nauki ( MHS ) lub stopnia absolwent w dziedzinie związanej z biznesem (np. MBA ) daje wykształcenie potrzeba do roli Don.
Łódź 6

sieci z kolegami . Nie trzeba odkrywać na nowo za każdym razem koła możesz napotkać nowe wyzwanie . Bądź na bieżąco z czasopism zdrowia koncentruje się na zarządzaniu , odgrywać aktywną rolę w organizacji lokalnych dla liderów pielęgniarki i regularnie uczestniczyć w konferencjach zawodowych. Imperium