Medicare Wrap Plan Vs . Medicare plan Suplement

plany uzupełniają Medicare ( Medigap ) i Medicare plany oblewania (pokrycia emeryt przez pracodawców ) pokrycie odliczeniami , dopłat i nie objęte usługi związane z Medicare. Korzyści oferowane

reguluje federalna agencja Medicare Medigap i wyznaczyła 12 standardowych rodzajów planu oznaczonychprzez L. planu A jest" podstawowym" Medigap i Plan F jestnajbardziej popularny .

plany Medicare oblewania przez pracodawców na ogół oferowane zapewniają korzyści , które są co najmniej tak samo wytrzymała jak Medigap .
Przypisywanie

Medicare beneficjenci mogą rejestrować się na Medigap planu podczas otwarty termin rejestracji na początku ich Medicare kwalifikowalności . Łódź

Kontakt działu kadr byłego pracodawcy lub biura związków zawodowych członkostwa , aby dowiedzieć się , czy plan okład Medicare jest dostępny .

Premie

Koszty emerytów Medicare plany owinięcia się zmieniać . Niektórzy pracodawcy oferują bezpłatny zasięg , a większość składki poniżej , że zestaw z Medigap polityki z równoważnych świadczeń . Łódź

Medigap premie planu zależą zarówno od rodzaju planu i ubezpieczyciela , więc ważne jest , aby porównać plany dostępne w Twojej okolicy .
Zbiory Część D

Medigap plany nie przewidują pokrycia leku w celu uzupełnienia Część D. Medicare plany oblewania , może jednak zapewnić , że lek na receptę korzyści suplement lub wymienić część D Plan .
Porady

plany Medicare oblewania oferowane przez pracodawców lub związki zawodowe mogą uporządkować pokrycie składek tak, że oboje małżonkowie są mniej kosztowne niż zakup dwóch indywidualnych planów Medigap .
Imperium