Walory biernego zachowania agresywne

W idealnym świecie , ludzie w naszym życiu będzie otwarcie, śmiało i grzecznie dochodzić swoich potrzeb. Niestety niektórzy ludzie mają więcej ukrytych sposobów wyrażania ich preferences.Although nie znajdziesz go w instrukcji diagnostycznej w zakresie zdrowia psychicznego , pasywny agresywne zachowanie może być zidentyfikowane przez znaki . Odporność

Czy totrzeci raz w tym tygodniu już poprosił swoją współlokatorkę , aby przywrócić zielony sweter ? Jeśliosoba w twoim życiu jest niechętny do wykonania podstawowego zadania lub spotkać prostego obowiązku , nie może byćpsychologiczny powód . Na pewnym poziomie , twój współlokator może czuć zatytułowany zachować sweter , bo jest na ciebie zła , że nie robi dania przez cały tydzień . Czy nie byłoby łatwiej po prostu przywołać sprawę potraw z tobą ? Tak , ale to wymagałoby stopień konfliktu , któregobierny agresywny człowiek ma nadzieję uniknąć .
Zwlekanie

Bo bierne agresywni ludzie nie majązdrowe, asertywny strategia mówi nie, że często zbyt zobowiązać się , czy zgodzić się na zadaniach oni naprawdę nie chcą wziąć na . Przykładem jest osoba, która zgodziła się na oddanie książek do sprzedaży charytatywnej , ale w dalszym ciągu odkładać , aż będzie za późno . Tworzy chaos , aleprocrastinator nie obchodzi , bo w końcu , że nie chcą , aby wypełnić swoje zobowiązania w pierwszej kolejności. W takim wypadku ,osoba jest mało prawdopodobne, aby mieć świadomość, że oni zachowują się agresywnie pasywne . Imperium Nieskuteczność

Pytasz Maryja do podjęcia plan marketingowy dla X Spółki . Maryja , myśląc o sobie jako sumiennego pracownika , zobowiązuje się do wykonania zadania. Ona już ugrzęznąć w tworzeniu planów marketingowych dla Y i firmy Z, jednak i jakoś ciągle brakuje terminów projektów dla X Spółki . Nie może być coś innego niż brak umiejętności zarządzania czasem do winy . Powodem może być to, bo nie znosi prosi podjąć X Spółki poza jej regularnego obciążenia , ona podświadomie znalezienie strategii czasu tracić , gdy powołani do pracy w X Spółki .
Wrogość

To może być trudne do rozmowy z osobą, która jest bierny agresywny . Twój może być szczera prośba spotkała się z sarkastycznym quip lubniechętnie " pewien , co chcesz. " Zamiast powiedzieć, że nie , ta osoba będzie udawać iść , cały czas wre pod spodem. Nie będą chłostać się; to jest " pasywny " agresywne po wszystkim , ale można wyczuć charakterystyczny wrogość czai się blisko powierzchni . Imperium