Rozmowy motywacyjnej Inne

Rozmowa motywująca jestpraktyka , w którejlekarz omawia potencjalne opcje z pacjentem , dzięki czemupacjent rozważyć zalety i wady każdego z nich . Dzięki zastosowaniu tej metody , pracownicy służby zdrowia psychicznego lub doradcy pacjentów może prowadzić do ich wytwarzania silne, korzystne wybory bez popychanie ich w jednym kierunku. Celem tej praktyki nie jest dla lekarza do podjęcia decyzji dla pacjenta , lecz dlapacjenta być zmuszony do podjęcia decyzji za siebie , po czym ołów poprzez uwzględnienie konsekwencjach swojego wyboru . Job Interview

Wiele osób boryka się z podjęciem decyzji , co dokładnie zawód może chcą realizować. Angażując jednostkę w pozorowanej wywiadzie , można pomóc mu w określeniu , co miał być najbardziej zadowolony robi i że proces zbierania zawodu łatwiejsze .

Ustawa jako potencjalnego pracownika i hipotetycznej uzyskiwać informacje o poświadczenia chcesz pacjent najbardziej chciałbyś posiadać w tym motywacyjnego działalności wywiadów . Aby rozpocząć tę działalność , zapytajpraca indywidualna , co chciałby wywiadzie dla , czy mógłby wybrać jakąkolwiek pracę . Po wybraniu zadania , wyjaśnić choremu , który będzie działać jako komitet wynajmu i zadać mu pytania o jego mandatu . Zamiast mówić , co on rzeczywiście ma poświadczenia , powinien odpowiadać z tych, które chciałby posiadać. Rozpocznij symulację , prosząc osobę w celu dostarczenia informacji o nim samym i jego przydatności do pracy. A on odpowiada , zanotować rzeczy, które mówi.

Po makiecie wywiadzie dyskutować informacje, które zapisałeś . Rozmawiać z pacjentem o tym, co musi zrobić , aby zdobyć pracę , czego pragnie . Pracy z jednostki do tworzenia realistycznego planu zdobycia tych certyfikatów .
Chce Rankingi

Na ogół proste do listy rzeczy, które chcesz , ale priorytet te pragnienia mogą przedstawić większe wyzwanie . Pomóż pacjent priorytety i realizować to, co jest dla niego najważniejsze , tworzącchce ranking . Aby rozpocząć tę działalność , podać pojedyncze stos kart indeksowych . Zapytaj go spisać wszystko, co chce . Poindywidualnej wypełnił swoje karty , poruszać się w stos , omawiając każdą rzecz , że spisał się z nim . Zapytaj go , aby umieścić te karty w porządku hierarchicznym , umieszczając rzeczy , że to najbardziej jak na szczycie stosu , i rzeczy , które chciał mniej od dołu . Jak on zajmuje jego pragnienia , omówić każdy obiekt i zwrócić się do osoby, aby zastanowić się , co musi zrobić, aby osiągnąć te poszukiwanych obiektów . Imperiumrestauracji

Pozwól pacjenta do rozważenia jej osiągnięć i celów poprzez angażowanie jej w symulacji restauracji . Poprzez zastosowanie tej techniki motywacyjne wywiad można skutecznie budować poczucie własnej wartości pacjenta i pozwolić jej zobaczyć, co pozytywne cechy ona posiadać. Wyjaśnić choremu , że w tej symulacji , będziesz udawać , że są dwie osoby , które nie znają się nawzajem , ale którzy spełnili podczas oczekiwania na stole , by stać się dostępne w zatłoczonej restauracji . Poinformować pacjenta, że ​​będziesz zadawać jej pytania , tak jak ona jest po prostu ktoś może zapytać o spotkanie jej życiu do rozmowy . Angażować pacjenta w symulacji , pytając jej pytania o jej zawód, jej planów podróży i życiu rodzinnym w swobodnej , nie konfrontacyjny sposób.

Na zakończenie symulacji , dyskusji w indywidualnej odpowiedzi z nią . Zapytaj ją, aby ustalić, które sprawy myśli, może ona zostać zmieniona. Na przykład, jeśli powiedział , że nigdy nie podróżował poza granicami Stanów Zjednoczonych , może ona chce to zmienić poprzez uderzanie drogi na ekscytującą przygodę . Imperium