Co to jestocena psychologiczna sądowa ?

Kryminalistycznych ocena psychologiczna jestocena osoby w celu ustalenia zdolności do spełnienia standardów wymiaru sprawiedliwości prawnej lub karnej . Najczęściej stosowane w systemie Trybunału Karnego do zdefiniowania stan sprawcy w umysłu , medycyny sądowej oceny psychologiczne mogą także służyć w ośrodkach leczenia , w prawie cywilnym oraz w profesjonalnych ustawień . Specjaliści medycyny sądowej Psychologia

Forensic specjalistów oceny zazwyczaj obejmują psychiatrów i psychologów z wiedzy specjalistycznej w zakresie zdrowia psychicznego , że odnoszą się one do kwestii związanych z prawem lub stwarzane przez system prawny .
Ocena karne

sądownictwo często zamawia kryminalistycznych ocenę pacjentów potencjalnie chorych psychicznie , które dopuściły się przemocy lub agresywnych przestępstw . Ocena kryminalistyczne ocenić takie rzeczy jak siłownia sprawcy do osądzenia , czysprawca jest odpowiedzialności karnej za swoje czyny . Inne rodzaje ocen kryminalistycznych obejmują zdanie wstępne oceny i oceny niebezpiecznych lub długoletnich przestępców . Imperium Ocena Forensic Ryzyko

Forensic oceny ryzyka w sytuacjach karnych zmierza nie tyle do określenia statusu prawnego sprawcy , ale raczej w celu ustalenia przyczyn agresywnych zachowań agresywnych lub zidentyfikowanych przestępców oraz w celu zapobieżenia ponownemu występowaniu . Forensic specjaliści oceniają osobistą historię i bieżące okoliczności określić prawdopodobieństwo, żeosoba będzie ponownie obrazić oraz opracowanie strategii zapobiegania powrotowi do przestępstwa .
Kliparty Prawo oceny Cywilnego

Psychologii Sądowej specjaliści często odgrywają rolę doradczą w sprawach z zakresu prawa cywilnego , gdy sprawność umysłową lub stan umysłu jest kwestionowana , w tym rozwód i sporów o opiekę , wybór jury , dyskryminacji w zatrudnieniu , odpowiedzialności za produkt , uszkodzenia ciała i błędów lekarskich .

Profesjonalna ocena

Forensic specjalistów konsultacje z organami ścigania i wojskowych w celu oceny sprawności psychicznej kandydatów do pracy lub w celu określenia przydatności pracowników do powrotu do służby.