Jakie są Cobra Płatności Assistance Premium

? Płacenie składek na ubezpieczenie zdrowotne za pośrednictwem planu grupowego ubezpieczenia może być kosztowne , zwłaszcza jeżeli członkowie rodziny są dodawane . Kosztów opieki zdrowotnej może premia rakieta sposób poza to, co można sobie pozwolićprzeciętny dochód jeśli osoba traci swoją pracę i stara się związać koniec z końcem . Jest pomoc w tych rosnących kosztów opieki zdrowotnej dla tych, którzy są w potrzebie , a dla tych, którzy kwalifikują się do tych świadczeń . Co to jest COBRA ?

Znany jako prawo federalne ustawy Skonsolidowany Omnibus Budget Pojednania 1985 stworzył prawo do kontynuowania ubezpieczenia dla jednostki. COBRA daje pracownikom i ich rodzinom , którzy stracą dostęp do świadczeń zdrowotnych świadczeń zdrowotnych grupowych świadczonych przez ich byłego grupowego planu zdrowotnego na pewien okres czasu .
Kliparty Pomoc planów Premium

Według Departamentu Pracy , ustawa z 2009 r.Amerykański wyzdrowienia i Reinvestment zapewnia pomoc płatności do wykwalifikowanych osób, które wybierają korzyści zdrowotne COBRA . Redukcja ta premia nie jest dostępny dla osób, które kończą się lub opalanych po dniu 31 maja 2010 roku. Jednakże osoby, które zakwalifikowały się do dnia maj 31, 2010 może nadal płacić obniżone składki do 15 miesięcy , pod warunkiem, że nie kwalifikują się do inny plan lub Medicare . UstawaAmerykański wyzdrowienia i Reinvestment zapewnia również redukcję 65 -procentową premię inaczej należnego od osób fizycznych ( mimowolnie wypowiedzianych zwolniono , nie wystrzelił lub dobrowolnie zrezygnować ) i ich rodzin , którzy wybierają COBRA kontynuacji zdrowia sprawozdanie .

Redukcja Kwalifikowalność premium

Według IRS , pomoc dostępna jest także premia dla osób w wieku od 55 do 65 lat , którzy otrzymują świadczenia pomocy na dostosowanie handlu i otrzymują wypłaty emerytur z Pension Benefit Guaranty Corporation ,sponsorowany przez rząd organizacji przeznaczone do ochrony dochodów emerytalnych swoich członków . Program korzyści TAA został stworzony, aby pomóc pracownikom dotkniętym handlowych , którzy stracili pracę z powodu zwiększonego przywozu lub zmian w produkcji z USA. Osoby te kwalifikują się do Health Care Tax Credit . HCTC płaci 80 procent na ubezpieczenie zdrowotne dla osób kwalifikujących .
Zbiory kwalifikacyjnymi Wydarzenia

Według COBRA , czyosoba jestpracownikiem , że indywidualne i ich dzieci stają się wykwalifikowana beneficjenta jeśli tracą zasięg w ramach ich obowiązującego planu ubezpieczeniowego . Wydarzenia, które kwalifikują się indywidualne i ich dzieci do pomocy są następujące: zmniejszenie godzin; ustania zatrudnienia ( nie strzelił ); ich współmałżonek lub rodzic umiera; współmałżonka lub rodziców godziny są ograniczone; zatrudnienie małżonka lub rodziców jest zakończona ( nie strzelił ); współmałżonek lub rodzic staje się uprawniony do świadczeń Medicare ( w części A , część B , lub oba ); ijednostka staje rozwiedziona lub w separacji .
Ograniczenia

Według IRS , czy dana osoba kwalifikuje się i otrzymuje pomoc najwyższej jakości , a ich skorygowany dochód brutto w danym roku podatkowym przekracza 145000 dolarów ( lub 290.000 dolarów dla wspólnych filtrach ) ,kwota pomocy premii musi zostać zwrócona. Również ARRA przewiduje, żeobniżenie składki jest ograniczona do zakresu , który rozpoczął się w dniu 17 lutego 2009 r. lub później i trwa do 15 miesięcy . Imperium