Jak dać spotkanie BHP
rekordy Urazy, opcjonalnie
Firma Plan napisany bezpieczeństwa , opcjonalnie rekordy szkolenia
bezpieczeństwa , opcjonalnie
Zachęty , opcjonalnie
Pokaż więcej instrukcji
1
zdecydować, kiedy i gdzie zorganizować spotkanie. Wyznacza się , że wszyscy potencjalni uczestnicy będą mogli przejść . Zaplanować czas , żegrupa chcesz być na spotkaniu będą mogli uczestniczyć . Rozważyć zorganizowanie różnych spotkań przez cały dzień lub tydzień , tak , że każda zmiana może z łatwością uczestniczyć .
2
Zapowiedzi spotkanie zamieszczonych ogłoszeń , za pośrednictwem poczty , poczty elektronicznej lub wszystkie z nich . Upewnij się, że zapowiedź wskazuje prawidłową datę i godzinę . Zapewnienie pracownikom lub zarządzania zamierzone ramy czasowe spotkania , np. 30 do 45 minut . Należy pamiętać, że wiele informacji mogą być pokryte w mniej niż godzinę , a coraz więcej osób może uczestniczyć w krótszych spotkań . StanCelem spotkania , jeśli nie jestregularnie zaplanowane jeden .
3
przygotować z wyprzedzeniem . Zbierz zaistniałych incydentów i wypadków raporty . Dodać zarys tematów , które chcesz pokryć . Zachowaj grupy docelowej na uwadze, jak zrobić kontur . Lista pytań , które chcesz zadać zarządzania lub problemy , które chcesz rozwiązać z komisji bezpieczeństwa składających się z pracowników . Sporządzania kopii konspektu dać uczestnikom , jeśli chcesz. Napisałem szkolenia bezpieczeństwa gotowe arkusze , jeśli masz zamiar dać krótką rozmowę bezpieczeństwa , aby utrzymać pracowników na bieżąco szkolenia w zakresie bezpieczeństwa .
4
Przyjazd wcześnie . Jeśli spóźniłeś dasz innym uczestnikom poczucie, że nie są poważne o spotkaniu . Aby pokazać innym, szanować znaczenie czasu rozpoczyna się czas . Mają żadnych gotowych materiałów informacyjnych dla uczestników do odebrać , gdyż pochodzą z; nie trać czasu rozdawać papiery. Dostarczenie pojemnika z piór i trochę puste papieru dla tych, którzy chcą robić notatki .
5
Mów wyraźnie i bez obaw. Zachowaj spotkanie profesjonalny jeślispotkanie jest dla swoich przełożonych . Prowadzić spotkanie z lżejszym tonie , jeżeli zajęcie współpracowników lub działy , dla których prowadzenie działalności w zakresie bezpieczeństwa. Obejmować wszystkie kwestie dotyczące zarysu w krótkim czasie . Dać czas na pytania i dyskusję . Imperium