Lista celów zarządzania Bezpieczeństwo
Każda firma powinna stworzyć listę zasad bezpieczeństwa dla swoich pracowników . Przepisy te powinny mieć zastosowanie do pracy i powinny być rejestrowane zarówno przez menedżera bezpieczeństwa lub działu kadr. Zasady te powinny być dostępne dla każdego pracownika i powinny być uwzględnione w każdej szkolenia w zakresie bezpieczeństwa , że firma przywiązuje do pracowników . Zasady bezpieczeństwa mogą być również dystrybuowane do pracowników i umieszczone w dobrze widocznych miejscach, takich jak przerwy lub pomieszczeń magazynowych przechowalnia przeglądu pracowników.
Szkolenia
Innym celem zarządzania bezpieczeństwem pracy jest stworzenie i wdrożenie szkolenia BHP dla pracowników . Trening ten może mieć charakter ogólny , aby w miejscu pracy lub specyficznych dla każdej pozycji , aby pomóclepiej zrozumieć wszelkie pracownik zagrożeń bezpieczeństwa , które mogą napotkać podczas pracy . Szkolenie z zakresu bezpieczeństwa powinien wykazać się nie tylko miejsce pracy , ale bezpieczne zachowanie powinno również zawierać informacje o tym, co robić w przypadku kontuzji lub innego wypadkach, takich jak pożar lub tornado. Imperium zarządzania bezpieczeństwem /Komitet
Podczas tworzenia struktury zasad bezpieczeństwa i szkolenia dla swojej firmy ,kierownik bezpieczeństwa lub komisja może być wymagane w celu spełnienia wymagań OSHA . Menedżer bezpieczeństwa by udać się z działem bezpieczeństwa w firmie w większych organizacjach , podczaskomisji bezpieczeństwa może być bardziej odpowiednie dla mniejszych organizacji . Menedżer bezpieczeństwa lub komisja zapewnia strukturę do bieżących protokołów bezpieczeństwa i pomaga wypełnić lukę pomiędzy pracodawcą a pracownikiem w zakresie kwestii bezpieczeństwa pracowników. Imperium