Obowiązki pracodawcy Under OSHA
Zgodnie z przepisami OSHA , pracownicy muszą dążyć do utrzymania bezpiecznych warunków pracy dla pracowników . Obejmuje to następujące przepisy obowiązkowe na mocy ustawy o BHP , takich jak kody księgowania , OSHA plakatów ( szczegółowo prawa i obowiązki pracownika ) lub etykiet , które UWAGA pracowników do potencjalnych zagrożeń (np. toksycznych chemikaliów , materiałów łatwopalnych ) . Ponadto , pracodawca musi zapewnić pracownikom , bez kosztów , sprzęt , który chroni przed niebezpiecznymi warunkami lub obowiązkami . Pracodawcy są również zobowiązani do zgłaszania wypadków lub ofiar śmiertelnych w ciągu 8 godzin od zaistnienia zdarzenia do najbliższego biura OSHA .
Przestrzeganie prowadzenie dokumentacji
Oprócz tworzenia bezpiecznego środowiska dla pracowników , pracodawcy muszą utrzymać i zapewnić dostęp do odpowiednich rejestrów medycznych dokumentujących poprzednie ekspozycje wobec toksycznych elementów doświadczanych przez pracowników . Chociaż niektóre branże mogą być zwolnione z tego standardu (np. handel, finanse ), właściciele firm , którzy zatrudniają co najmniej 10 pracowników, musi prowadzić rejestr wszystkich urazów związanych z pracą - OSHA , które występują w pracy. Jeżeli naruszenie zostało stwierdzone w trakcie kontroli i cytatów wydane za naruszenie bezpieczeństwa , pracodawca musi przechowywać cytaty pisał do czasu podjęcia działań naprawczych w celu rozwiązania sytuacji niebezpiecznej (zwykle w ciągu trzech dni od wystąpienia ) .
Szkolenie i edukacja
Pracodawcy powinni zapewnić szkolenia w normach OSHA i ogólnego wykształcenia ogólnego na uniknięcie niepotrzebnych zagrożeń w miejscu pracy . W związku z powyższym , pracodawcy powinni upewnić się, wszyscy pracownicy są na bieżąco aktualizowane w sprawie zasad i przepisów OSHA. Ponadto , pracownicy mają obowiązek szkolenia pracowników na plamienie i unikanie potencjalnych zagrożeń stwarzanych przez produkowanych wyrobów stosowanych w miejscu pracy . Imperium