Budowie Lekcje bezpieczeństwa

bezpieczne miejsce pracy jest zapewniona , gdy kierownictwo wspiera i pracownicy są motywowani do pracy bezpieczny. Bezpieczeństwo zapewniaszkolenie pracowników jest wiedzę na temat bezpiecznych metod pracy , przepisów, zasad firmy i ich rzemiosła . Prowadzenia spotkań i szkoleń bezpieczeństwa bezpieczeństwo odgrywa kluczową rolę w komunikacji program bezpieczeństwa firmy do swoich pracowników i szkolenie ich do wykonywania pracy w sposób bezpieczny ( patrz odniesienia 1 ) . Nowa Orientacja Pracownik

wszyscy nowi pracownicy muszą uczestniczyć w nowej orientacji pracowników. Ze względu na ilość informacji, które uzyskał w orientacji i w pierwszych dniach nowej pracy , to szkolenie powinno być podzielone na co najmniej dwie części , które obejmuje między innymi tematy, podstawowych zasad bezpieczeństwa firmy i konkretnych zagrożeń dla bezpieczeństwa pracy -site i polityki (patrz odniesienia 1 ) .

orientację specyficzne miejscu pracy może być różny dla poszczególnych wydziałów , działów lub osób . Majtki bezpieczeństwa muszą być dostosowane do indywidualnych potrzeb i zatrudnienia nowego pracownika i powinno obejmować takie tematy jak , gdzie się udać w razie wypadku ,przechodni w miejscu pracy urządzeń bezpieczeństwa pokazano , wymagane środki ochrony osobistej do pracy , niebezpiecznych materiałów w miejscu pracy , i gdzie Karty charakterystyki (MSDS) można znaleźć dla tych materiałów .
Zbiory Bezpieczeństwo /Szkolenia Spotkania

spotkania bezpieczeństwa i szkolenia mogą być prowadzone na podstawie dziennych, tygodniowych lub nawet miesięcznych . W zależności od branży i zagrożenia związane z konkretnego zadania , krótkie, nieformalne spotkania i szkolenia mogą się odbyć kilka razy dziennie w celu umożliwienia komunikacji między organami nadzoru oraz pracowników wykonujących zadania . Łódź

Narzędzia , takie jak Job Analiza bezpieczeństwa ( JSA ) , wymagane przed rozpoczęciem pracy stanowią doskonałą okazję do prowadzenia szkolenia na który będzie używał sprzętu lub wyposażenia ochrony osobistej , zapewniając, że wszyscy pracownicy są odpowiednio przeszkoleni do tego zadania .


Job Safety Szkolenia specyficzne

OSHA 1926,21 wymaga , że "pracodawca powinien pouczyć każdego pracownika w ujęciu i unikanie niebezpiecznych warunków i przepisów mających zastosowanie do jego środowiska pracy w celu kontroli lub eliminacji wszelkie zagrożenia lub inne narażenie na choroby lub urazu "(patrz odniesienia 2 ) . Wraz z nową orientacją pracownik , pracowników , którzy zmieniają pracę , obowiązków w pracy , praktyk lub których potrzeba poprawy bezpieczeństwa powinny mieć dodatkowe szkolenia w zakresie bezpieczeństwa pracy , który zawiera specyficzne dobrych praktyk pracy, opiekę , konserwację i ograniczenia sprzętu ochrony osobistej , ryzyko związane z żadnych niebezpiecznych materiał użyty w wykonywaniu pracy idemonstracji z tych praktyk (patrz odniesienia 1 )
Rady szkoleniowe

nadzorujące ustawić tempo w każdym środowisku pracy . Przełożony , który wychodzi za bezpieczeństwo swoich pracowników będą miały lepsze wyniki w zakresie bezpieczeństwa niż ten, który nie . Aby były skuteczne , organy nadzoru powinny uczestniczyć w specjalnych szkoleń bezpieczeństwa przełożony , który podkreśla wzmocnienie zaangażowania firmy w bezpiecznym środowisku pracy , opinie polityki bezpieczeństwa firmy , opinie szczegółowo korzyści z JSA , prowadzenie improwizowane spotkania bezpieczeństwa, jak radzić sobie w niebezpiecznym warunki , procedury dochodzenia powypadkowego , coaching, doradztwo i dokumentacja . Przełożony jest na pierwszej linii działalności na co dzień i odgrywa dużą rolę w sukcesie i bezpieczeństwa firmy. Szlifując umiejętności bezpieczeństwa przełożonego będzie lepiej przygotować firmę na przyszłość (patrz odniesienia 1 ) . Imperium