Jakie odszkodowanie wypłaci pracownikowi za częściową utratę kolana?

Świadczenia z tytułu odszkodowania pracowniczego z tytułu częściowej utraty kolana różnią się w zależności od jurysdykcji i zakresu obrażeń. Ogólnie rzecz biorąc, wynagrodzenie opiera się na odsetku średniego tygodniowego wynagrodzenia pracownika i stopniu uszkodzenia stawu kolanowego.

Na przykład w niektórych jurysdykcjach pracownik może otrzymać odszkodowanie za częściową utratę kolana na podstawie następującego harmonogramu:

- Utrata całej nogi powyżej kolana:100% przeciętnego tygodniowego wynagrodzenia przez określoną liczbę tygodni

- Utrata całej nogi poniżej kolana:75% średniego tygodniowego wynagrodzenia przez określoną liczbę tygodni

- Utrata sprawności całego stawu kolanowego:50% przeciętnego tygodniowego wynagrodzenia za określoną liczbę tygodni

- Częściowa utrata sprawności stawu kolanowego:Procent odszkodowania za całkowitą utratę sprawności stawu kolanowego, zależny od stopnia upośledzenia

Niektóre jurysdykcje przewidują również dodatkowe odszkodowanie za określone rodzaje obrażeń, takie jak uszkodzenie nerwów lub uszkodzenie mięśni. Ważne jest, aby skonsultować się z prawnikiem ds. odszkodowań pracowniczych lub odpowiednią komisją ds. odszkodowań pracowniczych, aby określić konkretne świadczenia dostępne w Twojej jurysdykcji.