Czy mogę odzyskać wynagrodzenie za opiekę nad kimś?

Ogólnie rzecz biorąc, zapewnienie bezpłatnej opieki nad bliską osobą nie uprawnia do zaległego wynagrodzenia. Istnieje jednak kilka wyjątków i niuansów, które należy wziąć pod uwagę:

1. Programy pomocy rządowej :Niektóre rządowe programy pomocy, takie jak świadczenia dla opiekunów wypłacane przez Administrację Ubezpieczeń Społecznych (SSA), mogą zapewniać wsparcie finansowe osobom, które zapewniają bezpłatną opiekę niepełnosprawnym współmałżonkom, dzieciom lub rodzicom. Programy te mają własne kryteria kwalifikowalności i możesz kwalifikować się do zaległego wynagrodzenia, jeśli spełnisz ich wymagania.

2. Opieka związana z zatrudnieniem :Jeśli jesteś pracownikiem i bierzesz wolne od pracy, aby opiekować się bliską osobą, możesz kwalifikować się do świadczeń, takich jak płatny urlop rodzinny i medyczny lub dni chorobowe. Świadczenia te mogą zapewnić Ci rekompensatę w czasie, gdy opiekujesz się bliską osobą.

3. Uzgodnienia prawne :W niektórych przypadkach możesz zawrzeć umowę prawną z osobą, którą się opiekujesz, na przykład umowę, pełnomocnictwo lub opiekę, która obejmuje wynagrodzenie za Twoje wysiłki opiekuńcze. Jeśli istnieje pisemna umowa, możesz ubiegać się o zwrot wynagrodzenia, jeśli uzgodnione wynagrodzenie nie zostało zapewnione.

4. Świadczenia dla weteranów :Jeśli jesteś weteranem lub współmałżonkiem weterana, możesz kwalifikować się do świadczeń i wsparcia finansowego z Departamentu Spraw Weteranów (VA), jeśli opiekujesz się niepełnosprawnym weteranem lub członkiem służby.

Należy pamiętać, że określone przepisy, zasady i korzyści różnią się w zależności od kraju i regionu. Aby ustalić, czy przysługuje Ci zaległe wynagrodzenie za opiekę nad inną osobą, najlepiej skonsultować się z prawnikiem lub specjalistą, który posiada wiedzę na temat przepisów obowiązujących w Twojej jurysdykcji.