Jak Spot Workplace narkomanii

W 2005 r. , zgodnie z Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (OSHA ) , z the17.2 miliona użytkowników nielegalnych narkotyków w wieku 18 lub więcej lat , 12,9 mln były pełen etat lub w niepełnym wymiarze godzin . Dodatkowo , od 10 do 20 procent amerykańskich ofiar śmiertelnych pracy pozytywny test na obecność alkoholu lub narkotyków . Wiedząc, jak wykryć sprawcę narkotyków w miejscu pracy jestjednym z kluczy do bezpieczniejszej i bardziej produktywnego środowiska . Instrukcja
Plamienie Drug sprawca w miejscu pracy
1

Sprawdzić problemy z wydajnością . Jest to jeden z najprostszych sposobów , aby rozpoznać sprawcy narkotyków w miejscu pracy . Leki działają przez zmianę mózg , zakłócając jej normalne funkcjonowanie . Sprawca lek może mieć problemy po instrukcje , oblicza błędnie , wykonuje na niedopuszczalnego tempie i może być podatne na znikające z miejsca pracy , choć taktowany w pracy i nie powinien być na przerwie .
2

Sprawdź oczy leku sprawcy dla uczniów zwężonych lub rozszerzone. Pobudzające ( np. kokaina ) i halucynogenne (np. LSD i PCP) używać przyczyną rozszerzonych (większy) uczniów . Uspokajające (np. barbiturany ) i opioidów (np. heroiny ) wykorzystywać wyniki w zwężonych ( mniejszych ) uczniów . Zaczerwienienie białek oczu może wskazywać zatrucia ; Pozostałość na twarzy, rąk lub odzieży , wysypki w okolicy nosa lub jamy ustnej może sugerować, wziewne stosowanie; i obfite pocenie może byćwskaźnikiem halucynogenów użytku .
3

Przestrzegać koordynacji pracownika . Jeśli ona wykazuje trudności z zadań wymagających koordynacji (np. obsługiwania maszyny ) , że może być pod wpływem alkoholu . Porozmawiaj z nią , aby ustalić, czy jej mowa jest niewyraźna ---wskaźnik alkohol, opioidy, leki uspokajające i inhalacji użyć .
4

zbadać nastroje pracownika . Nadużywanie leków może powodować wahania nastroju , śmiech , złość , obojętność i nadmierny płacz . Objawy te mogą się zdarzyć , nawet jeślipracownik nie jest pod wpływem alkoholu ; dlatego najlepiej jest obserwować, jakpracownik kontroluje swoje emocje . Jeśli ona się śmieje bez powodu w niekontrolowany sposób , może ona być pod wpływem alkoholu .
5

Sprawdzić zaburzeń zdolności pracowników , aby nie zasnąć podczas pracy. Opioidy , marihuana i alkohol mogą powodować zmęczenie lub zaśnięciem . Mogą również powodować zamieszanie i problemy z koncentracją i pamięcią . Jeślipracownik skarży się na sercu wyścigów lub nudności , lub pachnie jak alkohol , należy zwrócić uwagę . Pracownik wykazuje wiele z tych objawów może nie być na prochach . Na przykład , zmiany nastroju sączęsto spotykane w wielu ludzi. Jednak , jeżeli pracownik zwężone źrenice, i jest niespokojny i bezproduktywne , że warto zbadać odwykowego . Imperium