Czy musimy płacić podatki od pracodawcy Płatny ubezpieczenia zdrowotnego

? Ogół pracowników objętych w ramach planu grupy ubezpieczeń zdrowotnych nie płacą podatków na ich ubezpieczenia . Pracodawca może obejmować całość lub część premii , która jestwysokość opłaty ubezpieczyciel dla pokrycia . Gdypracodawca i pracownik udział w kosztach premii , w większości przypadkówpracownik płaci składki brutto poprzez pomniejszenie wynagrodzenia . Ze względu na prawa IRS dla pokrycia partnerów krajowych ,cały wkład może być opodatkowane . Podatkowe Oszczędności

Zamiast płacić podatki , pracodawcy mogą zaoszczędzić na podatkach , oferując ubezpieczenie zdrowotne grupy . W większości przypadków ,IRS pozwalapracodawcy zastrzeżenia kosztów składek na ubezpieczenie zdrowotne odliczenie od swoich podatków . Pracodawcy mogą również uzyskać przerwę na swoich podatków od wynagrodzeń , oferując zasięg grupy. Pracownicy przyczyniają się poprzez odliczenie od wynagrodzenia przed opodatkowaniem , co zmniejsza dochód do opodatkowania pracownika .
Zbiory Odliczenia podatkowe

Otwarcie Elastyczna Konto wydatków lub Zdrowie Konto Oszczędnościowe złagodzi swój podatek ciężarem. Konta te mogą być dostępne za pośrednictwem swojego pracodawcy , w zależności od rodzaju grupy planu zdrowotnego oferowanych . Jak najlepsze potrąceń wynagrodzeń , można przyczynić dolarów przed opodatkowaniem do tych kont , zmniejszając swój dochód do opodatkowania . Nie można podjąć żadnych bezpośrednich odliczeń wydatków medycznych , np. premii czy gabinet lekarski kosztów, w czasie, udział w grupie sponsorowanych przez pracodawcę planu zdrowotnego .

Premie i potrącenia Wynagrodzenia

z planów grupowych połączeń, firma płaci składki na planie ochrony zdrowia . Ten rozliczeniowy oparty jest zwykle od liczby pracowników uczestniczących w planie ochrony zdrowia . Twój pracodawca może obejmować całość lub część premii . Jeśli płacisz za wszystkie koszty , nie będzie ponosił koszty składki. Jeśli iudział w kosztach firmy , firma będzie odliczyć odpowiednią kwotę z pensji na pokrycie składki ubezpieczeniowej .
Out-of- pocket koszty

choć może nie płacić podatków na opiekę zdrowotną , w zależności od rodzaju wybranego planu , może ponieść inne koszty out-of -pocket . Dodatkowo do odliczenia od wynagrodzenia do premii , ma wiele planów współpracy odliczeniami , ubezpieczenie i co płaci . Odliczeniu jestkwota dolara trzeba zapłacić przedubezpieczenia będą płacić za usługi . Udział własny tokwota dzielona między tobą a ubezpieczycielem za świadczone usługi . Na przykład ,80 procent koasekuracji oznaczaubezpieczyciel płaci 80 procent i obowiązkiem współpracy ubezpieczenie wynosi 20 procent . Co płaci kwoty płaci się w momencie korzystania z usługi . Imperium