Jak działa COBRA UBEZPIECZENIA pracowników między Praca

? Jednym z najbardziej niszczących skutków zwalnianych może byćutrata ubezpieczenia zdrowotnego dla Ciebie i Twojej rodziny . Ubezpieczenie zdrowotne może być kosztowne i trudne do zakwalifikowania . Ubezpieczenie COBRA pozwala utrzymać zasięg opieki zdrowotnej sponsorowanych przez pracodawcę przez okres czasu - nawet jeśli nie są już pracuje dla firmy. Korzyści COBRA może dostarczyć do 18 miesięcy ubezpieczenia zdrowotnego . Definicja COBRA

skonsolidowany Omnibus Budget Pojednania Act ( COBRA ) jestprawo federalne , które pozwala w dalszym ciągu otrzymywać grupowego ubezpieczenia opieki zdrowotnej po doświadczyć tego, co nazywa się" impreza kwalifikacyjna . " Takie wydarzenia to m.in. utraty opieki medycznej z powodu dobrowolnego lub przymusowego utraty pracy; Zmniejszenie liczby godzin; lubśmierć , rozwód lub inne ważne wydarzenie życia . Ponadto COBRA chroni ubezpieczenie zdrowotne , gdy jesteś w jednej pracy , więc nie musisz się martwić o utratę ubezpieczenia w trakcie poszukiwania pracy .
Kto jest kwalifikowana

musisz pracował dla pracodawcy , który ma plan Healthcare Group od ponad 20 lub więcej pracowników , aby kwalifikować się do pokrycia COBRA . Twoje rozwiązanie lub separacji z pracy musi być z innego powodu niż wykroczenia; jeśli padły na kradzieży , molestowania seksualnego lub innej formy wykroczenia , nie będzie w stanie uzyskać korzyści . Aby kwalifikować się do COBRA , to musi być zapisany w planie ubezpieczenia zdrowotnego swojego byłego pracodawcy , zanim opuścił swoją pracę . Imperium wyborach Forma

Twój pracodawca zobowiązany jest powiadomić swojego administratora planu opieki zdrowotnej w przypadku kwalifikacji w ciągu 30 dni od utraty pracy . Administrator plan musi wysłać formularz wyborczy w ciągu 14 dni . Innymi słowy , być może trzeba będzie poczekać do sześciu tygodni , aby uzyskać formę wyborczą . Jednakubezpieczenie z mocą wsteczną od dnia, kiedy odszedłeś z pracy , więc nie musisz się martwić o luki w pokryciu .
Decydując Korzyści COBRA

Po otrzymaniu zawiadomienia COBRA w mailu , należy złożyć formularz wyboru do administratora planu w ciągu 60 dni . Administrator Plan powiadamia o koszty premii , które należy płacić i przedłożyć w formularzu wyborczym . Otrzymasz nową kartę od dostawcy opieki zdrowotnej planu . Aby kontynuować pokrycie , należy dokonać płatności premii na czas i zgodnie z własnymi wytycznymi planu . Imperium