Otwarte Porady Zapis

Jeśli jesteś pracownikiem , otrzymasz mocny pakiet informacji na początku otwartego okresu zapisów firmy. Informacje wygląda trudne i kłopotliwe . Pokusa może być prowadzony na autopilota i zapisać się do tego samego ubezpieczenia i opcji , co rok wcześniej. Jednakże, jeśli są objęte pośrednictwem sponsorowanych przez pracodawcę planu opieki zdrowotnej , uniknąć autopilota . Zamiast korzystać z otwartego dostępu do korzyści . Czytać i uczestniczyć

pakiet informacji zawiera zazwyczaj swoje wybory i aktualizacje polityki . Czytaj wszystko, co może mieć zastosowanie i przeczytać drobnym drukiem , zbyt . Na przykład , niektóre firmy mogą oferować lek na receptę plany , że porzucić wynagrodzenie dla programu i zamiast obejmować część kosztów leków na receptę . Skuteczność antybiotyku nie może stwarzać trudności , aleodsetek w chemioterapii raka leku może uruchomić w tysiącach dolarów .

Niektóre firmy zapewniają spełnienie sesje , podczas których obecni reprezentanci ubezpieczeniowych informacje o opcjach dostępnych podczas otwarte rekrutacja . Sesje te pozwalają pracownikom lepiej zrozumieć dostępne opcje i zadawać pytania .
Ocenić i ponownie ocenić

otwarta rekrutacja jest okazją do zbadania kwestii ubezpieczenia z poprzedniego roku i odkryj możliwości stworzenia ulepszonego pakietu pokrycia . Zadaj sobie pytanie , czy byłeś zadowolony z lek na receptę , opieki medycznej , dentystycznej i wzroku . Określić, co jest dobre, a co nie zawiodła oczekiwań . Określ swój poziom zadowolenia z opieki lekarza podstawowej lub podstawowego dostawcy . Następnie, jeśli są bardzo zadowoleni , odkryć , czy dostawca pozostaje do Państwa dyspozycji z nowych opcji można rozważyć .

Innym aspektem ubezpieczenia pokrycia rozważenia jest rodzina . Możesz odkryć , że obejmujący rodziny jest bardziej skuteczna poprzez przeniesienie na utrzymaniu dzieci do planu współmałżonka koszt , lub może to być korzystne , aby zapewnić dzieciom na własnym planem . Niektórzy ubezpieczyciele mogą dodać dopłatę do rozszerzenia zasięgu do całej rodziny , gdy ubezpieczenie jest dostępne w planie drugiego z rodziców roboczej . Zrozumieć wszystkie koszty i potencjalne oszczędności przed podjęciem przełącznik .

Przechwytywania Zachęty

pracowników Wiele firm nagroda dla zachowań prozdrowotnych z zachęt . Niektóre niższekoszty premii miesięcznej lub zaoferuje mu inne profity dla pracowników niepalących oraz pracowników, których waga , cukru we krwi i cholesterolu stale pozostają w niektórych wytycznych . Prawdomówność pracodawcy i ubezpieczyciel jest ważne. Na przykład , nadal palę po twierdząc, nie palić jestprzestępstwem , które może prowadzić do rozwiązania umowy.
Zbiory terminów i zrealizują

terminu wyborów skolaryzacji złożenie jest zwykle końcowy , więc przedstawienia propozycji na czas. Prowadzić rejestr wszelkich i wszystkich opcji można zrobić. Czy dokonać drogą elektroniczną lub za pośrednictwem papieru wyboru należy przechowywać kopie . Jeśli pojawią się pytania, w ciągu roku , o dokumenty potwierdzające i zweryfikować swoje otwarte pozycje rejestrowania może zaoszczędzić czas i pieniądze . Imperium