Medicare Advantage &Praca
Plany Medicare Advantage , znany również jako Medicare Part C , są plany ubezpieczeń zdrowotnych prowadzonych przez prywatne firmy ubezpieczeniowe . Plany te oferują szpitala i opieki medycznej przewidzianej przez Medicare część A i B , część D zakres opcjonalnych receptę i dodatkowe korzyści, takie jak widzenie czy opieki stomatologicznej . Medicare beneficjenci , którzy wybierają Medicare przewagi plany płacić miesięczne składki w związku z ich składek Medicare Part B pobieranej przez rząd . Wybór planu Medicare Advantage
Większość Medicare beneficjenci są Amerykanów powyżej 65 roku życia , którzy przepracowali co najmniej 10 lat w Medicare kwalifikujących zatrudnienia . Większość ludzi nie płacić składki do ubezpieczenia szpitalnego Medicare część A , i zapisać , jak tylko są one uprawnione. Niektórzy decydują się odłożyć wpisujących się w Medicare Part B , ponieważ są one nadal pracuje i korzysta ze świadczeń zdrowotnych przez ich pracodawców . Jeśli otrzymasz sponsorującego ubezpieczenie zdrowotne , najprawdopodobniej nie potrzebujesz do planu Medicare Advantage . Kiedy przestać działać , lub jeśli pracodawca zaprzestaje ubezpieczenia , masz osiem miesięcy zapisywać się w Medicare Part B lub do planu Medicare Advantage .
Rejestrowanie w Medicare Advantage podczas pracy
Generalnie można Medicare podczas początkowego okresu rekrutacji , która zaczyna się trzy miesiące przed włączeniem 65 i trwa do czterech miesięcy od daty swoich urodzin , lub w ciągu rocznego okresu wyborczego każdego upadku dołączyć tylko do planu Medicare Advantage . Jeśli nadal pracować w tym okresie , skontaktuj się z przedstawicielem ubezpieczeniowym Twojej firmy ważyć swoje możliwości , aby zapewnić sobie odpowiednią ochronę . W ogóle, kiedy zapisać się do planu Medicare Advantage , zablokować do tego planu na cały rok . Nie możesz wrócić do pokrycia pracodawcy , jeśli nie lubisz plan MA , lub jeśli zaczniesz pracę na rzecz pracodawcy z lepszych opcji pokrycia . Imperium Porównując Medicare Advantage i pracodawców Plany
Jeśli nadal pracować w wieku 65 lat i mieć ubezpieczenie zdrowotne przez pracodawcę , porównać aktualny zasięg i koszty Medicare przewagi opcji dostępnych w danym stanie. W niektórych przypadkach może to być bardziej opłacalne , aby zrezygnować z ubezpieczenia pracodawcy i kupić plan Medicare Advantage . Pamiętaj, że musisz płacić składki Medicare Part B w każdym miesiącu oprócz kosztów planu korzyść. Ponadto plany obejmują tylko korzyść beneficjenta Medicare . Jeśli masz na utrzymaniu , jak np. współmałżonka lub dzieci objętych planem pracodawcy , decydując się może ich dotyczyć .
Niska Pomoc Przychody
Nawet jeśli pracujesz , może ubiegać się o pomoc w płaceniu za ubezpieczenia Medicare , w tym do planu Medicare Advantage . Niektóre prywatne firmy ubezpieczeniowe oferują Medicare plany specjalnych potrzebach tych, którzy otrzymują Medicare i Medicaid . Beneficjenci tych planów otrzymać dodatkową pomoc płacąc składki i część B planu Medicare Advantage za składki niewielki lub żaden koszt . Twój stan programu ubezpieczeń zdrowotnych lub lokalnej agencji obszar na starzenie może pomóc ustalić uprawnienia . Imperium
