HIPAA Rozporządzenie Objaśnienie

Poza tym utrzymywanie regularnego źródła dochodu , prowadzenia wiarygodnego ubezpieczenie zdrowotne może być kluczem do odpierania potencjalnej upadłości w przypadku nagłej choroby lub niepełnosprawności . Ubezpieczenie zdrowotne Przenośność i Accountability Act ( HIPAA ) przepisy zostały wprowadzone w celu wypełnienia ewentualnych luk w ​​ubezpieczenie zdrowotne , podczas gdy w tym samym czasie tworzenia wystąpień praktyk poufności dotyczących dokumentacji pacjenta . HIPAA

HIPAA zawiera zasady i przepisy dotyczące praktyk ubezpieczeń zdrowotnych . Ten akt prawny , uchwalona w 1997 roku , został wprowadzony w celu zapobieżenia oszustwom i nadużyciom praktyk , jeśli chodzi o prywatność pacjenta , według amerykańskiego Departamentu Pracy . Umożliwia również osoby do utrzymania ubezpieczenia zdrowotnego w przypadku bezrobocia . Pracodawcy lub firmy ubezpieczeniowe , które nie przestrzegają tych przepisów może podlegać sankcji prawnych w przypadku nadużyć lub oszukańczych praktyk .
Funkcja

Przed upływem z przepisami HIPAA , pracodawcy zwykle przestał płacić na grupy ubezpieczenie zdrowotne pracownika po jego okres zatrudnienia zakończył . Według amerykańskiego Departamentu Pracy , przepisy HIPAA stanowić zabezpieczenie dla osób, które , z jakichkolwiek przyczyn , znaleźć się bez pracy i bez ubezpieczenia zdrowotnego w wyniku . Oprócz zapewnienia ciągłego pokrycia , pracownicy z istniejącymi wcześniej warunkach nie można odmówić pokrycia po ich wprowadzić plan ubezpieczeń grupa innego pracodawcy . Foto Foto Foto Foto zapobieganie nadużyciom

oszustwo profilaktyka w branży ubezpieczeniowej może przyjść w postaci odsłaniając historię medyczną danej osoby do osoby nieupoważnione . Osoby trzecie mogą obejmować inne firmy ubezpieczeniowe, usługi banku danych lub potencjalnych pracodawców . Według amerykańskiego Departamentu Pracy , przepisy HIPAA działać , aby chronić prawo osoby do prywatności w zakresie jej historii medycznej i ogólnej kondycji fizycznej . W wyniku przepisów wprowadzonych przez HIPAA , zdarzeń z udziałem nieuczciwych praktyk znacząco spadła .
Elektroniczny Dokumentacja

uchwalenie regulacji HIPAA przyniósł ze sobą system elektronicznego przechowywania i przekazywania do dokumentacji medycznej , zgodnie z amerykańskiego Departamentu Pracy danych. Zmiana ta działa w celu lepszego zabezpieczenia dokumentacji pacjenta i zapobiec nieprawidłowej obsługi poufnych informacji . W tym procesie , bardziej skutecznymi środkami do przechowywania i przekazywania informacji medycznych rozwinięte. Przepisy te wymagane placówek medycznych , urzędów i prywatnych pracodawców , aby zaktualizować swój system przechowywania rekord w celu zapewnienia zgodności z normami HIPAA .
Zbiory Wcześniejsza Kondycja

Według Departamentu Stany Zjednoczone Pracy preegzystująca warunki odnoszą się do wszelkich warunkówindywidualnego miał przed zapisaniem się na planie grupy ubezpieczeń zdrowotnych . Przed HIPAA , firmy ubezpieczeniowe może odmówić pokrycia w ogóle , albo nakładać ograniczenia na pokrycie usług. Regulacji HIPAA wymaga od firm na pokrycie wcześniej istniejących warunków , w których nie było przewidziane leczenie w poprzednim okresie sześciu miesięcy . Przepis ten uniemożliwia firmom negowanie lub bez pokrycia na zabiegi otrzymanych przed tym sześć miesięcy międzyczasie. W przypadkach, gdy leczenie stanu poprzednio istniejącego zdarzały ciągu poprzednich sześciu miesięcy firmy mogą jedynie nałożyć 12 do 18 miesięcy okres oczekiwania przed dostarczanie pokrycie stanu . Imperium