Adaptacje i technik behawioralnych zarządzania

--- Zarządzanie Zachowanie modyfikacji zachowań , które obejmuje nie tylko na dzieci i dorosłych , ale także u zwierząt --- nie mylić z terapii behawioralnej , która skupia się wyłącznie na utrzymanie porządku . Po prostu, zarządzanie behawioralna i jej adaptacjami są zaprojektowane , aby oczyścić niestosowne zachowanie i zachęcać , a raczej wzmocnić , właściwe i akceptowalne zachowanie . Jako takie , zarządzanie behawioralne należy przestrzegać ścisłych wytycznych i odpowiedzialności . Posistive i Negatyw Reinforcment
Oddzieldobre izłe .

Pozytywne wzmocnienie działa, gdyobiekt lub potrzeba jest pozytywną nawracające zachowania w ten sposób zachęcając ich wykonanie . Ignorowanie jego szczekanie psa , gdy tylko dać mu smakołyk , gdy się zatrzyma jest wzmocnienie pozytywne , jednak jest odwrotnie , w tym wzmocnieniem negatywnym może być również wykorzystany do wzmocnienia zachowania z usunięciemniepożądanych zdarzeń. To nie jest kara , aleunikanie zdarzenie , że jeden nie chce . Praktycznym przykładem jestirytujący hałas wewnątrz samochodu dzieje się , jeślikierowca nie umieścić na pasy. Hałas jestnegatywny efektzmuszakierowcy do zapnij pasy . Pojemność
Wewnętrzne
Poznaj swoje prawa od złego .

Inne podejście opracowane przez Carol Rodgers teorię, że aby czyjeś zachowanie się naprawdę zmienić ,zmiana musi pochodzić z wewnątrz. Oznacza to, że zamiast rzeczywiście próbuje zmienić zachowanie przez bodźce zewnętrzne , pojęcia dobra i zła musi być zakorzeniona w świadomości stanu umysłu --- nie tylko uczy , co zrobić dobrze, ale dlaczego mamy robić to, co jest słuszne , podkreśla właściwe zachowanie . Imperium Wytyczne
Ustaw reguły mocno .

poniższych wskazówek jest krytyczny rozwój właściwego zarządzania zachowanie . Zależnie od ciężkości przypadku ,surowość wytycznych muszą być określone na początku sesji i nie zrezygnować. W ten sposób struktura tych, w sesji staje sięnamacalne pojęcie zamiast drażniącego pomysł . Zgodnie z wytycznymi w posiedzeniach jest krytyczna z więcej niż jednej osoby , lub w edukowaniu ustawienie z większej grupy dzieci .
Zbiory ustawienia grupy.
Pobierz invloved.injak poglądach grupa .

zarządzanie zachowanie może częściej niż nie być równie skuteczny w ustawieniach grupy , jak w doradztwie jeden na jednego . Na przykład , w każdym rodzaju zależność od ustawienia typu , czy to leki , żywność i alkohol , ludzie szukają wsparcia ze strony innych osób z podobnymi problemami , które pomogą zmienić swoje działania . Zbrojenie z grupy może pomóc tym, którzy zmagają się znaleźć zaufanie na własną rękę. To nie musi być w odpowiednich warunkach grupowego , jednak jest to przydatne , gdy inni trzymać cię do odpowiedzialności , jeśli nie pozostanieczęścią grupy
Imperium .