Skuteczność Testów Psychologicznych

Istnieją dziesiątki , może setki, różnych testów psychologicznych wszystkie przeznaczone do pomiaru różnych aspektów osobowości człowieka , zdolności psychiczne i zdrowia psychicznego , między innymi . Wiedząc jak powiedzieć skuteczne testy z tych, przeznaczony do rozrywki, może pomoże Ci wybrać te dobre , i odkryć nowe szczegóły na temat siebie . DSM-IV

Amerykańskie Towarzystwo Psychologiczne (APA ) opracował Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders , który wymienia objawy i narzędzi diagnostycznych dla wszystkich zagadnień zdrowia psychicznego uznanych przez APA . Są obecnie na czwartym iteracji książki (stąd DSM -IV) , który jestniezbędnym narzędziem dla psychologów . Skuteczność testów psychologicznych zawartych w DSM-IV jest naprawdę zależy od wiedzy psychologa podających je , ale są one bardzo wiarygodne , i zostały zaprojektowane tak, aby zapewnić bardzo dokładne wyniki .
Kliparty umiejętności testów

testy IQ są prawdopodobnienajczęściej stosowany rodzaj testu psychologicznego , i już od prawiewieku. Pierwsze testy zostały faktycznie strzelone przez podzielenie wieku umysłowego przez wiek fizycznego , zapewniając " iloraz inteligencji ". Ponieważ to równanie do określenia IQ zostało udoskonalone tak, aby dokładniej odzwierciedlić psychiczne predyspozycje danej osoby . Inne formy testu umiejętności są baterie praca - placement , testy dla przyszłych wyników w pracy , a nawet , do pewnego stopnia ,ACT /SAT. Imperium Inne typy
osobowości są wspólne testy psychologiczne mające na celu określenia wspólnych cech osobowości . Te pojawiają się wszędzie od magazynu Vogue do DSM-IV . Zazwyczaj klasyfikować ludzi jako podlegających wspólnych archetypów osobowości , takich jak Typ -A ( najlepszych osiągnięć ) lub Wychodzące . Testy psychologiczne są również powszechnie wykorzystywane w badaniach naukowych lub w badaniach osób , często w celu identyfikacji wzorców zachowań wśród kultur i grup ludzi . Tak jak w przypadku innych rodzajów testów psychologicznych ,skuteczność z nich jest uzależniona od wiedzy ludzi, którzy je przeznaczonych ; Magazyn testy osobowości chyba nie są bardzo dokładne , aprawdziwa ocena typ osobowości może pomóc rzucić światło na swoich zwyczajów i wierzeń .
prawdziwości i rzetelności

Dwa pojęcia, które ilustrująskuteczność różnych testów psychologicznych są ważności i wiarygodności . Ważność mierzy stopień, w jakim test mierzy to, co ma do ; na przykładtesty IQ nie musi zadać pytania na temat preferencji żywieniowych . Niezawodność jeststopień, w jakim wyniki testu w odzwierciedlać indywidualny ; Oznacza to, że jeśli zdecydujesz się na badanie w różnych okazjach , należy jeszcze skończyć z porównywalnych wyników ( nie powinno się zobaczyć IQ 140 w poniedziałek do 90 we wtorek ) . Aby test psychologiczny jest dokładna i skuteczna , musi wyświetlać obu tych cech .
Zagadnienia psychologiczne - testowe

z subiektywnego testu , testy psychologiczne nie może zawsze być dokładne w ich ocenie. Czasami ich ważność jest wyłączony , a wyniki nie będą tak istotne , jak to możliwe . Inne czasy ,niezawodność może być wątpliwa , a twoje odpowiedzi na podobne pytania będą się różnić . W każdym przypadku należy pamiętać, żediagnostyczne i Statystyczny Podręcznik Zaburzeń Psychicznych jest zaprojektowany w celu identyfikacji problemów w zakresie zdrowia psychicznego , podczas gdy inne badania ( takie jak baterie osobowości ) nie muszą odzwierciedlać rzeczywistości obiektywnej . Imperium