Psychologiczny samooceny pytania

samoocenypsychologiczne pomagaosoba refleksji nad różnymi aspektami życia . Odpowiedzi na pytania ogólne pomóc ujawnić głębsze części siebie , żeczłowiek może być zainteresowany Istnieją różne rodzaje samooceny , które nakierowane są na różnych obszarach , jak kariery, relacji i osobowości . Testy osobowości

testy do samooceny , które są stosowane do określenia typów osobowości m.in. pytania dotyczące danej osoby postrzegania rzeczy. Niektóre pytania osobowości są ogólne , jak "Czy skupić się na świecie zewnętrznym lub osobistego świata ? " Bardziej szczegółowe pytania , które mogą obejmować , Testy " Jak możesz się ociągać na ważne zadania ? "
Kariera

Istnieją testy samooceny , które pomagają jednostki wiedzieć więcej o swoich mocnych i słabych stron w miejscu pracy . Niektóre testy , znane także jako testach kompetencyjnych , pomagadowiedzieć się, co osoba, kariera najlepiej pasuje do jej osobowości . Testy umiejętności m.in. pytania dotyczące społecznej jesteś , jak również pytania sprawdzić, czy masz w lewo lub w prawo -mózg -mózg mocne . Pytania takie jak : "Jak może pan pozostać dodatni w środku awarii ? " będzie sprawdzić, jak dobrze radzisz sobie z krytyką . Testy Imperium związku

Kolejnym obszarem, gdzie samoocena jest ważne relacje . Zrozumienie pozytywne i negatywne cechy przynieść do relacji pozwala yous wiedzieć , które obszary wymagają poprawy . Pytanie takie jak "Czy podnosić głos , kiedy się denerwujesz ? " mogą pomóc w ustaleniu osoby twierdząc stylu . Istnieją również badania , które znajdują się, jak uprzejmyczłowiek jest jej partnerem , a także , jak dobrze ona rzeczywiście słucha . Imperium