Co to jesttest psychologiczny ?

Test psychologiczny jest narzędziem służącym do oceny psychologiczne , emocjonalne , poznawcze i behawioralne umiejętności i funkcjonowania . Mogą być standaryzowane i stosowane do oceny dużych grup ludzi lub mogą być zindywidualizowane i wymagają oceny przez specjalistę . Tak wiele różnych testy psychologiczne są dostępne - niektóre dostępne dla każdego , inne tylko do specjalistów - że byłoby to niemożliwe , aby je wszystkie wymienić . Jednak badania te mają tendencję spadkową w kilku szerokich kategorii . Używa

Testy psychologiczne są nie tylko dla specjalistów w dziedzinie zdrowia psychicznego próbuje ocenić pacjentów . Są one szeroko stosowane w edukacji w celu oceny niepełnosprawności osiągnięć i nauki , w wojsku i innych organizacji w celu ustalenia zdolności do wykonywania pewnych ołowiu lub obowiązki , w biznesie, aby zbadać, czy kandydaci do pracy mają prawo osobowości i zdolności do pracy.

testy IQ i osiągnięcia

iloraz inteligencji lub IQ , testy zmierzają do pomiaru podstawowej inteligencji danej osoby , podczas gdy testy osiągnięć próbować mierzyć , jak to wywiad został oddany do użytku . Do najczęściej stosowanych testówi Stanford- Binet testy inteligencji Wechslera ( WISC - II i WAIS ) . Testy te są znormalizowane tak , że poszczególne wyniki można oceniono na większej grupie rówieśników .

Testów osobowości

Badania mające na celu ocenę typów osobowości opiera się na kategoryzacji indywidualne cechy . Są one oparte na wrodzoną temperament i preferowane sposoby myślenia i zachowania , które rozwijają się w czasie. Wielowymiarowy Inwentarz Osobowości Minnesota ( MMPI - 2 ) iMyers - Briggs Type Indicator ( MBTI ) to dwa z najbardziej znanych i najczęściej stosowanych testów osobowości . Test MBTI ocenia cztery pary cech: ekstrawersja /introwersja , wykrywanie /intuicja , myślenie /uczucia, a sądząc /postrzegania . Poszczególne cechy mogą być łączone w celu utworzenia 16 różnych typów. MMPI - 2 został zaprojektowany do badania osobowości w celu identyfikacji różnych zaburzeń psychicznych , takich jak depresja, paranoja i zaburzenia nastroju . Innym rodzajem testu osobowości nazywaocena DISC . Ocenia, że cechy, oparte na dominacji , wpływów , wytrwałości i sumienności .
Testy Diagnostyczne

Testy strukturalne wykorzystywane są narzędzia do pomiaru funkcjonowania psychicznego . Są one podawane przez pracownika służby zdrowia psychicznego i mają na celu obiektywne i mierzalne , tak żetrafna diagnoza psychiatryczna może być ustalona. Istnieje wiele różnych testów stosowanych do oceny emocjonalne , problemy behawioralne i poznawcze , które określają zaburzenia psychiczne .
Zbiory Rodzaje badań

oceny psychologiczne mogą być rzutowe , cel lub bezpośrednia obserwacja testy .

testy projekcyjne są nazywane również środki reportażu . Są otwarte, dzięki czemu osoby testowane aby dać cokolwiek odpowiedzi wybiorą . Najlepszym przykładem tego typu jest test Rorschacha , w którym pokazane są plamy atramentu i uczestnicy mówią to, co myślą , że plamy wyglądają.

Obiektywne testy w sposób specyficzny format, w którym uczestnicy muszą wyboru prawda /fałsz lub wielokrotnego wyboru .

badania obserwacyjne bezpośrednie są analizy psychologiczne , które pozwalająprofesjonalnym obserwować zachowania i interakcji pacjenta z innymi w klasie, w domu , lub w profesjonalnym gabinecie . Obserwacje mogą być wykonywane bezpośrednio lub mogą korzystać z nagrań wideo . Imperium