Kroków do wejścia konfrontacji w pracy socjalnej

społecznego modelu pracy wykorzystywane do obliczu konfrontacji z i między klientami oparta jest na pochodzących z etapów strategii interwencji kryzysowej . Wspólne ustawienia , w którym najprawdopodobniej wystąpić interwencja kryzysowa praca socjalna jest dobro dziecka , szkoły, szpitale i dostawcy medyczne, zdrowie psychiczne i nadużywanie substancji organizacje i różne organizacje non-profit i for-profit . W zależności od środowiska pracy , może nie być konieczne stosowanie każdy etap interwencji kryzysowej . Stworzenie Rapport

Podaj empatii dla klienta w kryzysie . Ćwicz aktywnego słuchania przez celowo angażując go, gdy zwracając uwagę na jego fizyczny język ciała. To daje szansę na jego ustanowienia mocne .
Zachęcanie Emotion

Zachęć klienta do wyrażania uczucia złości, poczucia winy lub frustracji o stresora , który stanowi, walidacji i empatia . Proces ten powinien skupiać się na jej kryzysu , i pomaga nawiązać relacje . Jeśli ma trudności wyrażania siebie , pomóc jej wraz prosząc ją wykorzystać " czuję " oświadczenia. Imperium Omów Wydarzenie

Poproś klienta, aby omówić wydarzenia doprowadziły do ​​jego obecnego kryzysu . Można zacząć od pytania go, jak przybył do jego obecnej sytuacji . Kontynuuj , aby zachęcić go do rozmowy przez kryzys z tobą.
Ocenić mocne i identyfikacji potrzeb

Zapytaj klienta co zrobiła w przeszłości , aby pomóc jej poradzić sobie z podobne sytuacje i jakie środki może ona potrzebować. Powiązanie jej mocne i sięganie do wcześniej istniejących zasobów wewnętrznych jest świetny sposób , aby pomóc jej ustalić wystarczająco dużo energii , aby poradzić sobie z obecnym kryzysem . Nadal angażować ją i zwrócić uwagę na wskazówki .
Sformułowanie Dynamic Objaśnienie

poprosić klienta, aby badać kryzys i wyjaśnić, dlaczego jego zdaniem sytuacja ta się . Jest ważne, aby zrozumieć jego postrzeganie i jak czuje się tam dotarł . Czasami może to pomóc mu dojść do wniosku , w jaki sposób rozwiązać ten problem sam.
Przywracania funkcjonowania poznawczego

Kontynuuj potwierdzić i podkreślić mocne strony klienta, jak ją zachęcić aby porozmawiać o tym, co czuje, musi się zdarzyć , abykryzys zostać rozwiązane. Wykryć, czy jest ona motywację do zmiany lub uczestniczyć w roztworze . Jeśli ona nie jest uzasadnione, nadal badać czynniki leżące u podstaw lub alternatywne rozwiązania . Foto Foto Foto zaplanować i wdrożyć Plan leczenia

Stworzenie planu leczenia z klientem , prosząc go, aby zidentyfikować konkretnych celów. Zapytaj go, co musiałoby się zdarzyć, aby na ten cel , aby dojść do skutku . Te cele i etapy działania powinny być krótkie , tak aby zapewnić jego sukces .
Wypowiedzenie

Ten krok występuje, gdyklient wraca do poziomu stabilności przed wystąpieniemkryzysu . Omówić z nią zdarzenia i jakie mechanizmy radzenia sobie , że można użyć do przyszłych sytuacji . Zachęcanie do uczestnictwa w organizacji i programów wspólnotowych , i niech wie, że są dostępne powinna potrzebujesz pomocy w przyszłości.
Śledzenie

Niechwie, że klient pozostanie w kontakcie i postępuj zgodnie z nim w przyszłości. To pozwala mieć oko na jego sytuację i zapobiec przyszłym kryzysom . Follow- up pomoże mu utrzymać motywację w procesie zmian pozytywnych . Imperium