Barier utrudniających skuteczną komunikację

skuteczna komunikacja oznacza, wyrażając swoje opinie i pomysły w spokojnej , zrozumiały sposób i , z kolei , dzięki czemuinne osobysame możliwości . Kiedy jedna osoba dominuje rozmowę , skuteczna komunikacja jest niemożliwa . Przeważają negatywne i gorycz , i jedna lub obie osoby porzucić rozmowę bez właściwego rozwiązania problemu . Bez godnego i sprawiedliwego rozmowy , pojawiają się bariery komunikacyjne i nierozwiązane problemy są nieuniknione . Kontrolnego Tone
Obrazów Gniew zakazuje innych osób z naprawdę cię słuchu.

Korzystanie kontrolę tonu głosu , aby uzyskać punkt całej zapobiega inną osobę z naprawdę słuchać swojego punktu widzenia . Wiadomość jest , " że mam rację i nie masz racji ", gdy ktoś mówi tonem , który jest protekcjonalny i poniżanie .
Obwiniania drugiej osoby

Turn punkt na siebie , zamiast obwiniać drugą osobę .

Gdy próbuje wyrazić coś, co jest denerwujące i mylące dla ciebie , mówiąc: "Ty" to zrobić i to wszystko " twój " błąd natychmiast stawia drugą osobę w defensywie . Korzystanie z "I" podejście wiadomość zabrzmi łagodniejsze i zmniejszyć stres w odbiorniku . Imperium Aktorstwo Superior
Korzystanie zastraszanie jest nieskuteczne .

Ludzie , którzy działają przełożonego w rozmowie bezpośredniej , doradzić lub demoralizować drugą osobę w celu wydobycia ich punkt całej . Ten rodzaj komunikacji nadaje się do nieujawniania informacji o obu stronach , co z kolei sprzyja niezadowolenie w związku.
Nieuczciwy Komunikacja

Nie ma sensu rozmawiać o problemie lub nad czymś , gdy jedna osoba nie jest szczera . Circumlocutory komunikacja jest znany jako " rozmowy wokół kwestii " nie rozwiązania go . To celowe zachowanie często zawiera "my" , takie jak oświadczenie , " Nie lubię swoją pracę ", gdy , tak naprawdę, tylko jedna osoba nie lubi swojej pracy .
Częściowa Komunikacja

Selektywne komunikatory powiedzieć osobie tylko to, co myślą powinni wiedzieć . To jest niesprawiedliwe komunikacji , ponieważ nie daje syndykowi szansę podjąć świadomą decyzję i stawia wstępną komunikatora w sytuacji nieuczciwej przewagi . Wywołanie centrum dziennej opieki i pytał, czydziecko może nadal uczestniczyć zzimna , pomijając fakt, żedziecko ma również niewielką gorączkę , na przykład , nie daje przedszkolu wszystkie informacje potrzebne do podjęcia decyzji .

Not Listening
język ciała mówi , czy słuchasz , czy nie.

Jeśli jedna osoba nie słuchainnych - czy rozmawiając przez osobę lub z języka ciała - punkty mocowania frustracji i trzeba będzie powtórzyć. Obie strony muszą sprawiedliwej , nieprzerwaną szansę wyrazić swoje uczucia .
Niemożność Potwierdzenie

Jeśli ktoś próbuje coś przekazać , uznając uczucia danej osoby będzie jej pomóc wyraża rozczarowanie . Można to osiągnąć bez przyjmowania na siebie winę , a nawet zgadzając się z osobą . Rzeczy, mówiąc np. : "Rozumiem , że się niepewnie , " lub " Rozumiem teraz , jak zły to sprawia, że ​​" stawia drugą osobę na łatwość do kontynuowania rozmowy .
Gniew

gniew i wściekłość skutecznej komunikacji limitu .

jest zły - czy w stanie fizycznej lub emocjonalnej - tylko pogarsza sytuację i kabaczki skutecznej komunikacji. Według Amerykańskiego Towarzystwa Psychologicznego , pozwalając wszystkie emocje rzygać z twoich ust jest niezdrowe i szkodliwe w komunikacji . To po prostu narasta gniew i nie robi nic , aby pomóc rozwiązać sytuację . Imperium