Jaki jest związek między hierarchią a poziomem stresu?
Istnieje dobrze znany i zbadany związek pomiędzy hierarchią a poziomem stresu w różnych organizacjach. Ogólnie rzecz biorąc, osoby zajmujące wyższe stanowiska w strukturze hierarchicznej, często określane jako znajdujące się na szczycie piramidy, zwykle doświadczają wyższego poziomu stresu w porównaniu z osobami na niższych poziomach. Zależność tę można przypisać wielu czynnikom:
Większa odpowiedzialność :Osoby na stanowiskach kierowniczych zazwyczaj mają większą odpowiedzialność i są pociągane do odpowiedzialności za sukces lub niepowodzenie projektów i wyników. Ta odpowiedzialność może powodować znaczną presję i stres.
Podejmowanie decyzji :Stanowiska wysokiego szczebla wiążą się z podejmowaniem krytycznych i wpływowych decyzji, które mogą mieć wpływ na organizację jako całość. Waga tych decyzji i ich potencjalne konsekwencje mogą przyczyniać się do wzrostu stresu.
Zarządzanie interesariuszami :Liderzy często muszą zarządzać relacjami z różnymi interesariuszami, takimi jak pracownicy, klienci, inwestorzy i kadra kierownicza wyższego szczebla. Radzenie sobie ze sprzecznymi interesami i oczekiwaniami może być wyczerpujące emocjonalnie i stresujące.
Presja wydajności :Na szczycie hierarchii często oczekuje się wysokiej wydajności i ciągłego wzrostu. Presja, aby spełnić lub przekroczyć oczekiwania, może być stałym źródłem stresu.
Długie godziny pracy i obciążenie pracą :Stanowiska wyższego szczebla mogą wymagać długich godzin pracy i dużego obciążenia pracą. Godzenie wymagań zawodowych z życiem osobistym może stanowić wyzwanie i prowadzić do problemów związanych ze stresem.
Brak kontroli :Chociaż posiadanie wysokiego poziomu władzy może wydawać się wzmacniające, może również powodować poczucie izolacji i postrzeganie ograniczonej kontroli nad pewnymi sytuacjami, co zwiększa poziom stresu.
Niepewność zatrudnienia :Chociaż osoby na szczycie hierarchii mogą wydawać się bezpieczne na swoich stanowiskach, zawsze istnieje ryzyko nagłych zmian, restrukturyzacji lub zwolnienia, co może wywołać poczucie niepewności pracy i stresu.
Izolacja społeczna :Liderzy wyższego szczebla mogą doświadczyć poczucia izolacji społecznej, ponieważ mają mniej rówieśników na tym samym poziomie, którym mogą zwierzyć się lub otwarcie podzielić się swoimi obawami.
Należy jednak pamiętać, że poziom stresu może się różnić nawet u osób znajdujących się na tym samym poziomie hierarchii, ponieważ cechy osobiste, mechanizmy radzenia sobie i sieci wsparcia również odgrywają znaczącą rolę w tym, jak jednostki reagują na stres.
