Praca i choroba Crohna

choroby Crohna to przewlekła , genetycznej , choroby , która charakteryzuje się zapaleniem układu pokarmowego , najczęściej z jelita cienkiego. Choroba Crohna jest oczywiste okresami remisji i okresów rozchodzących się objawów , które mogą utrudniać pracę. Objawy obejmują trwałe biegunka , ból brzucha , gorączka , utrata apetytu , trudności w utrzymywaniu masy ciała, krwawienie z odbytu i niedrożności przewodu pokarmowego , wymagając operacji. Znaczenie

Około 162 na każde 100 tysięcy ludzi w Stanach Zjednoczonych żyje z chorobą Leśniowskiego-Crohna , w zależności od choroby Narodowy trawieniem Informacje Clearinghouse. Zmęczenie, ból , skutki uboczne leków i operacji w celu usunięcia chorych fragmentów jelita może spowodować poważne zakłócenia w pracy .
Pomieszczenia

osoba z chorobą przewlekłą jest chroniona przez Amerykanów z Disabilities Act , gdy objawy choroby wpływają na jedną lub więcej poważnych działań życiowych , stwierdza,Stany Zjednoczone Równe szanse zatrudnienia Komisji . Pracowników z chorobą Leśniowskiego-Crohna może wystąpić noclegi w miejscu pracy , aby pomóc opiekę dla ich zdrowia . Rozsądne zakwaterowanie może zawierać spójne harmonogramy pracy , zaplanowanych przerw na posiłki i miejscu pracy w pobliżu toalety .

Rozważania

Pracodawcy są ograniczone pod Amerykanów Niepełnosprawnych Act as do typu pytań , że mogą zadawać dotyczące stanu zdrowia pracownika. Pracodawcy mogą zapytać o stan zdrowia pracownika , jeśli ma uzasadnione wskazania , że zdrowie pracownika zakłóca wykonywania pracy danej osoby , gdypracownik zwraca się o zakwaterowanie , lub gdypracownik przeżywa natychmiastowej pomocy medycznej. Pracodawcy nie mogą ujawniać informacji na temat stanu chorobowego pracownika z wyjątkiem kierowników i nadzorców , którzy zapewniają zakwaterowanie w miejscu pracy lub w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracownika.
Bezpieczeństwo Ryzyko zagrożenia bezpieczeństwa

pracowników z chorobą Crohna i inne zapalne choroby jelit, są ograniczone . Pracownicy muszą unikać działań , które obejmują podnoszenia ciężkich lub zginanie , aby zapobiec pęknięcia jelit .
Wesprzyj Katowice Katowice

Pracodawcy mogą wspierać pracowników z chorobą Leśniowskiego-Crohna i innych problemów zdrowotnych przez promowanie zdrowego stylu życia w pracy . Przykłady obejmują dostarczenie zdrowej żywności w stołówkach firmowych maszyn i automatów , wdraża program odnowy biologicznej , które rozprowadza informacje na temat zdrowia i dobrego samopoczucia i zachęca pracowników do pozostania aktywnym fizycznie . Imperium