Definicja klienta rozmowy motywacyjnej

rozmowy motywacyjne ( MI ) jest formą doradztwa , które jest bardziej skierowana na cel jeszcze mniej konfrontacyjne niż konwencjonalne metody . MI Zdefiniowane

deweloperzy MI Dr Stephen Rollnick i dr William R. Miller zdefiniować go jako styl doradczej , która promuje zmiany zachowań , delikatnie kierując klientów do zbadania ich ambiwalencję wobec procesu zmian .

Duch MI

MI jestpartnerstwo między doradcą a klientem , aby złagodzić obawy klienta zmian i pomóc mu się powstrzymać. Doradca wykorzystuje empatyczne słuchanie , mirroring i kierowanie pytań namówić klienta , z dala od negatywnych autodestrukcyjne sprawozdania do bardziej pozytywnego , samo - motywowanie "Dyskusja zmian . "

Cztery Zasady przewodnie MI

1) Ekspresowy Empathy : Demonstracja prawdziwej , nie przesądzoną zrozumienie punktu widzenia klienta promowania relacji i do przodu tempa

2 ) Wspieranie własnej skuteczności : . Rozpoznajklienta . autonomia i odpowiedzialność za zmiany , pomoże jej uświadomić sobie, zmiana jest możliwa i pomóc jej ruch w kierunku niej pewnie

3 ) rolki z Resistance: Odporność na zmiany jest normalne , nie kwestionują lub wzmocnić go . . Zrób totrampolina do dalszego zbadania głęboko zakorzenionych problemów

4 ) Opracowanie różnicę : . Pomóż klientom zobaczyć różnicę między ich podstawowych wartości i ich codziennym zachowaniu docenić przydatność zmian

techniki interakcji MI

wioseł akronim przedstawia główne techniki MI , używane do tworzenia pęd do przodu , aby zmienić Katowice

1 ) otwarte pytania : . Zapytaj otwarte - zakończył na pytania , które nie można odpowiedziećprostym "tak" lub "nie". Pracy w celu wywołania rapport , opracowanie i badanie Katowice

2 ) Afirmacje : . Oświadczeniach , które uznają mocne klienta i wysiłku . Podkreślić mocne , gdzieklient widział tylko awaria --- ponownego ramy --- i jest autentyczny . . Wzmocnienie zdolności klienta do tworzenia zmian

3 ) Odblaskowy Słuchanie : Słuchaj uważnie do klienta ; zauważyć głębokie, niewymienionych obawy pod zachowań problemowych . Wystarczy pamiętać, że MI jestpodejście dyrektywy . . Wzmocnienie pozytywne , samo- motywowanie sprawozdań --- zwłaszcza zmienić i mówić zaangażowanie --- i dać mniejszą uwagę na negatywne wypowiedzi

4 ) Streszczenia : Streszczenia są formą refleksyjnego słuchania w którym odbijają /lustro ( ale nie papuga ) z powrotem to, comówi klient został w celu budowania relacji , skupić się na istotnych punktach lub kierunku zmian w sesji .
Główne zastosowania

motywacyjny Interviewing jest stosowany głównie w indywidualnych lub grupowych sesji doradczych w celu zwalczania wszystkich rodzajów uzależnień i promować pozytywne zmiany i uzdrowienia . Imperium