Jak zatrudnić Provider W domu opieki dla osób starszych

Przychodzi czas, kiedy dorosłe dzieci będzie odpowiedzialny za opiekę nad ich starzejących się rodziców . Czy jestw niepełnym wymiarze czasu lubw pełnym wymiarze czasu odpowiedzialność , zależy od obciążenia i ścieżki kariery dzieci . Nawet gdy dzieci pomóc , nadal istnieją rzeczy, które może trzeba zrobić , nawet jeśli nie wydaje się być na tyle godzin dziennie . Gdy tak się stanie , jest to korzystne dla starszych rodziców i ich dzieci , aby mieć w placówkach służby w domu , aby pomóc . Instrukcje
1

Zdecyduj , czy chcesz wynająć świadczeniodawcy domu bezpośrednio od agencji , albo jeśli chcesz wynająć niezależnego wykonawcę . Potrzebny będzie również , aby zrobić listę obowiązków rodzice potrzebują pomocy .
2

Sprawdź, z przyjaciółmi, członkami rodziny i współpracownikami za informacje zwrotne dotyczące ich osobistych doświadczeń z opieki domowej dostawców i agencji Ty możesz także skontaktować się z agencją dorosłych starzenie i usług w powiecie . Zrób listę tych osób i agencji .
3

badania w domu opieki dostawców w Internecie . Dowiedz się, czy oferują wszelkiego rodzaju pomocy finansowej na opiekę w domu z rodzaju ubezpieczenia twoi rodzice . Możesz też przeczytać o tym, co przez nie usług . Wiele agencji państw i rządów pozwoli zapłacić część dla opieki nad osobami starszymi , ale to zależy od wielu czynników i różnią się w każdym państwie .
4

Zadzwoń do agencji i porozmawiać z jednym z ich przedstawicieli . Zadaj pytania dotyczące oferowanych przez nich usług . Oddziały uruchomić sprawdzania tożsamości dostawców zatrudnić ; więc przyłóż się zrobić dla ciebie . Jeśli jesteś zainteresowany zatrudnieniem niezależnego pracownika , często są w niższej cenie , ale trzeba wykonać bardzo dokładne sprawdzenie .
5

zawęzić wybór . Wybrać pięć osób na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko . Mają swoich rodziców obecny , kiedy przyjechać . Daje swoim rodzicom szansę, aby zobaczyć osobę, która może być przyjście do ich domu , aby się nimi zająć .
6

Zapytaj ich o tym, co oni korzystać o tego typu pracy , a co niektórzy z pułapki są . Daj im kilka scenariuszy z życia mogą pojawić się podczas pracy z rodzicami . Zapoznaje się z ich odpowiedzi na każde pytanie . Pozakończeniu rozmowy , poprosić o referencje zawodowe i osobiste .
7

Zadzwoń referencje kandydatów . Zadawać pytania na temat etyki pracy usługodawcy , obowiązków służbowych , jak długo oni tam pracowali , i gdyby kiedykolwiek reprymendę za jakiekolwiek poważne problemy . Zapytaj odniesień osobistych , jak długo znane osoby , jaki rodzaj relacji mają one z nimi, i jaki rodzaj etyki pracy mają.
8

zawęzić wybór do dwóch kandydatów . Prowadzone kontrole w tle na obu z nich . Jest to istotny krok w procesie rekrutacji. Konieczne jest szeroko zakrojone sprawdzenie na każdego z kandydatów , aby zapewnić bezpieczeństwo swoich bliskich .
9

Oferta ichpozycji , razsprawdzenie wrócił . Omów stawkę wynagrodzenia i godzin pracy i harmonogramu pracy z nimi .