Jak przedłużyć kobry ubezpieczenie zdrowotne

skonsolidowany Omnibus Budget Pojednania Act ( COBRA ) jestprawo federalne , które pozwala kontynuować ubezpieczenie zdrowotne w planie grupy pracowników po pewnych wydarzeniach , takich jak rezygnacja lub rozwodu , bo stracić uprawnienia do udziału w planie . Prawo pozwala na kontynuowanie pobierania świadczeń na własny koszt na maksymalnie 18 miesięcy. Jednakże, jeślizdarzenie, które spowodowało utratę kwalifikowalności obejmuje layoff lub zmniejszoną harmonogram prac i stały się niepełnosprawne w ciągu dwóch pierwszych miesięcy na COBRA ,prawo daje możliwość rozszerzenia zakresu o dodatkowe 11 miesięcy. Instrukcja
1

Elect kontynuować udział w grupowego ubezpieczenia zdrowotnego na swojej utraty kwalifikowalności . Współmałżonkom i osobom , które tracą zasięg , gdypokryte pracownik traci uprawnienia do uczestnictwa w planie mogą również kontynuować korzyści zdrowotne wynikające COBRA . Masz 60 dni, aby poinformować administratora Health Plan , który chcesz nadal zasięg.
2

Bezpieczne list z Social Security Administration stwierdzające , żeagencja orzekł , że wyłączył się w ciągu pierwszych 60 dni swojej kontynuacji . COBRA pokrycia
Kliparty 3

Wyślij administratorowi Health Plan kopię rządzącej piśmie Social Security Administration w ciągu 60 dni od otrzymania pisma , a przed pierwszym okresie 18 -miesięcznym pokrycia wygaśnie . Po spełnieniu tych wymogów , cała rodzina będzie kwalifikować się na dodatkowe 11 miesięcy w ramach świadczeń zdrowotnych kontynuowanej COBRA . Imperium