Seven Ways To Nurse Staffing Oddziaływania Rentowność
branża opieki zdrowotnej stale szuka sposobów na poprawę nie tylko usługi , ale także rentowność . Z rosnących kosztów opieki zdrowotnej , szpitale i przychodnie muszą upewnić się, że robią wszystko, co w ich mocy, aby obniżyć koszty , bez wpływu na jakość opieki . Opinia pacjent Ponieważ pielęgniarki zazwyczaj spędzają najwięcej czasu z pacjentami , ważne jest, aby mieć najlepszą kadrę pielęgniarską możliwe. Jeśli pacjenci mają dobre doświadczenia , są one bardziej prawdopodobne, aby wrócić do przyszłej opieki i skierować ich przyjaciół .
Zbiory Staffing Wskaźniki
Chociaż jeden z najbardziej kosztownych aspektów prowadzenie zakładu opieki zdrowotnej jest zatrudnienie , badania wykazały , że wyższe pielęgniarki do pacjenta pielęgniarki stosunki utrzymuje z opuszczeniem w poszukiwaniu lepszych warunków pracy , co prowadzi do lepszego wyszkolonych pielęgniarek i mniejsze wydatki na szkolenia dla nowych pracowników .
Opieka nad pacjentem
z lepszych wykwalifikowanych pielęgniarek , pacjenci otrzymują lepszą opiekę . Są one bardziej prawdopodobne , aby szybko odzyskać, a mniej prawdopodobne, aby być ponownie przyjęta , ponieważ zostały one odpowiednio przygotowane i wykształcone , gdy opuszczają .
Umiejętności wykorzystaniem pielęgniarek
Wiele zdrowia zakłady opieki pielęgniarki są przy użyciu swoich zadań , któredla mniej wyspecjalizowanych pracownik może zrobić łatwo , takich jak zmiana arkuszy, robi dokumentów i serwowania posiłków . Poprzez zatrudnianie pracowników , które nie muszą mieć takiego samego wykształcenia i kwalifikacji jako pielęgniarki do wykonywania tych zadań , w szpitalach i klinikach można zaoszczędzić pieniądze i bardziej efektywnie wykorzystywać swoje pielęgniarki .
Wyrównanie
podmioty finansowe i pielęgniarki często nie patrz oko w oko . Ważne jest, aby ustalić wyrównanie w obiekcie tak , że pielęgniarki zrozumieć sytuację finansową , podczas gdy dyrektorzy finansowi rozumieją problemy pielęgniarek. Cele powinny być ustawione zarówno doskonałą obsługę oraz rentowności.
Szanuj
Pielęgniarki powinny być respektowane . Kiedypielęgniarka czuje, że jest szanowany i zrozumiał , że jest bardziej prawdopodobne, aby zrobić lepiej . Szanuj szkolenia pielęgniarek , swoje opinie i swój czas .
Zbiory Mentoring
Wiele szpitali i klinik wdrażają programy doradcze z ich sztabów karmiących. One w pary doświadczonego pracownika z nowym pielęgniarki . Doświadczone pielęgniarki demonstrują zachowaniazakład opieki zdrowotnej oczekuje więc nowe pielęgniarki mogą zobaczyć, co się od nich oczekuje . Gdyprogram mentorski jest realizowany właściwie, spodziewanych korzyści i rezultaty są powiązane bezpośrednio do zysków firmy. Imperium
Następny artykuł:Jak walczyć Fałszywe Drug Problem
Poprzedni artykuł:CRX Apteka Szkolenie System
Zarządzanie Healthcare
- Wymagania edukacyjne dla Nurse Certified School
- Co to jestRzecznik Pacjenta
- Znaczenie i pobierania danych Analiza w ochronie zdrowia
- Programy opieki zdrowotnej Przywództwo
- Alternatywy dla Ultrasound Gel
- Co to jest Przewaga konkurencyjna Zarządzanie Healthcare
- Kwalifikacje na ubezpieczenie zdrowotne
- Teorie pielęgniarskie z Florence Nightingale