Amerykanie With Disabilities Act i choroba Alzheimera

Amerykanie Niepełnosprawnych ustawa lub ADA , zapewnia pracownikom niepełnosprawnym usług i zakwaterowania , tak aby mogły wykonywać swoją pracę bez obawy o odwet czy dyskryminacji . ADA chroni ludzi, którzy cierpią z niepełnosprawnością - w tym choroby Alzheimera - od zwolnienia. Identyfikacja

Alzheimera jestwyniszczające choroby, która mieści się pod parasolem ADA . Ponieważ wielu cierpiących na chorobę Alzheimera nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego , pracodawcy często świadkami początkowych wskaźników demencji , w tym brakujących terminów lub ważnych spotkań i zapomnienia o zadaniach , że pracownicy są bardzo znane. Jednak te same pracodawcy i organy nadzoru nie są przygotowane do radzenia sobie z problemem .
Znaczenie

Alzheimer Association twierdzi , że 200 tysięcy Amerykanów w wieku poniżej 65 lat mają choroby , aliczba ta rośnie. Ze względu na ADA , pracodawcy muszą pomieścić ludzi z demencją , pozwalając im zachować pracę ich posiadaniu lub przeniesienia ich do pracy z mniejszą odpowiedzialnością . Imperium starców

ADA nie pomaga niepełnosprawnych Amerykanów przed strzałem , ale Alzheimer tworzy unikalny problem dla pracowników . Wczesny początek choroby Alzheimera i innych form demencji , które zostały dodane do programu , tak aby współczucia zasiłkach Social Security Administration mogą działać szybko , aby pomóc młodszym cierpiących do świadczeń w ciągu dwóch miesięcy . Jest to niezwykle ważne , bo wczesne wykrytej chorzy są zwykle jeszcze na tyle młody, by być wśród siły roboczej , ale z powodu choroby KowalskiJedyne co mogą zrobić, to przejść na emeryturę . Imperium