Jak wytresować na rozmowy motywacyjne

Rozmowa motywująca jestterapia doradztwo dla osób zaangażowanych w autodestrukcyjne i szkodliwe zachowania. Podstawowym celem terapii motywacyjnej rozmowy jest pomoc klientom rozpoznać konsekwencje ich zachowania i zachęcić ich do zainicjowania zmian w ich zachowaniu . Motywacyjne zatrudniani są trenerzy wywiad uczyć podstawowych i zaawansowanych technik terapeutycznych do profesjonalistów, którzy pracują z zagrożonych klientów i społeczeństwa. Motywacja terapia wywiad jestcennym narzędziem dla ludzi w pracy socjalnej , poradnictwa , opieki nad dziećmi i wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych . Instrukcja
1

Zorganizuj dwa do czterech dni motywację wywiadów konferencja i warsztaty dla Twojej firmy lub organizacji usług społecznych . Zazwyczaj szkolenie specjalistów w filozofii i technik rozmowy motywacyjnej w warsztatach . Warsztaty zatrudnić profesjonalnych trenerów , aby zapewnić wykłady , warsztaty i ogólne informacje o motywacyjnych ankieterów .
2

Określ, które należy zająć tereny . Techniki wywiadu motywacja Specjalizujemy obsługiwać różne obszary, takie jak problemy zachowań przestępczych nieletnich i uzależnień. Zrób listę konkretnych problemów , które powinny być kierowane i rozpatrywane .
3

Kontakt motywacyjnego sieci wywiad trenerów na Motivationalinterview.org . Dokonać uzgodnień zatrudnić trenerów do nauczania warsztaty .
4

Otwórz warsztaty z czterech podstawowych zasad rozmowy motywacyjnej . ( 1 ) Empatia ,terapeuta jest w stanie wczuć się i zobaczyć , co z punktu widzenia klienta . Terapia MI przyjmuje nonjudgmental i niekonfrontacyjnego pozycję . ( 2 ) uznania. Terapia MI pozwala klientowi ocenić i zważyć wyborów z większą dyskrecją. ( 3 ) Odporność . Terapia MI uznaje , że odporność na zmiany jest naturalny , a nie patologiczne . ( 4 ) Wspieranie zachowań samo- konstruktywne.
5

Umów harmonogramu konferencji i warsztatów w celu rozwiązania każdego z zagadnień i elementów w pracy z populacji klienta .