Jakie są przyczyny stresu w miejscu pracy ?

Nie jest tajemnicą, że pracownicy w dzisiejszych pracowników są stale pod wpływem stresu . Stres w miejscu pracy nie jest prawdopodobne, aby w najbliższym czasie zniknie , jednak i utrudnia morale pracowników i wydajność . Zanim firma realizuje program zarządzania stresem , najpierw zidentyfikować przyczyny stresu w miejscu pracy , tak , że można podjąć kroki w celu wspierania produktywnego środowiska pracy . Workload

Workload problemy może pracować na dwa sposoby: albo zbyt dużo lub zbyt mało , według artykułu na stronie internetowej Business Link . Zbyt dużo pracy , szczególnie z niemożliwe -to- terminów , sprawia, że ​​ludzie czują się pospieszył , pokonany i zalane . Praca pozostawia zbyt mało pracowników czuje niekwestionowana .
Stosunków pracy

Brak wsparcia ze strony innych współpracowników na temat projektów , które powinny być wysiłki grupy roboczej , lub obwinianie siebie , gdy kolega współpracownik popełni błąd , że inni mają to naprawić , może powodować stres . Promocja peer do przełożonego może również powodować stres , ponieważ zmienia sposób pracownicy pracują razem , mówiartykuł Business Link . Imperium Słabe Zarządzanie

Zarówno brak zarządzania i mikro przyczyny stresu w miejscu pracy , mówi artykuł Business Link . Menedżerowie , którzy nie zarządzają ich pracowników nie zapewniają poczucia kierunku dla ich przedsiębiorstw lub grup roboczych . Micromanagers , z drugiej strony , aby pracownicy czuli , że nie mogą nic zrobić prawo i że ktoś jest stale obserwując każdy ich ruch .
Środowisko pracy

Termostaty zestaw biurowy zbyt wysokie lub niskie może powodować stres , razem z głośną muzykę lub rozmowy , złe oświetlenie, niewygodnych krzeseł i sprzętu , które stale łamie , mówiartykuł Business Link . Uzyskanie nowej pracy również powoduje stres , bo trzeba dostosować się do nowego biura , nowych pracowników , nowego szefa oraz nowych procedur osiągania celów , według artykułu na Hostile stronie Środowisko pracy Guide .
gospodarka

w trudnej sytuacji gospodarczej , zwolnienia i cięcia budżetowe stają się standardowe procedury operacyjne , według artykułu na stronie internetowej Pomoc Guide . W rezultacie, strach i niepewność rosną z każdym cutback , co negatywnie wpływa na wydajność pracy i relacje z innymi pracownikami .
Zbiory Prześladowanie

molestowanie seksualne , dyskryminacja i mobbing pracowników sił do życia w środowisku pracy zagrażających codziennie , mówiHostile strona środowisko pracy przewodnik . Takie sytuacje wpływają na zdolność pracownika do osiągnięcia sukcesu w swojej pracy i przejść do wyższych płatnych stanowiskach . Imperium