Kto jest uprawniony do COBRA Ubezpieczenia
podstawowym wymogiem dla COBRA kwalifikowalności obejmuje rekrutację na pracodawcy planie ochrony zdrowia . Obecni pracownicy muszą nadal mieć dostęp do planu zdrowotnego i muszą doświadczyły zdarzenia uprawniającego które inaczej rozwiązać ubezpieczenie zdrowotne .
Zbiory Kwalifikacje Wykonania specjalne
Pracodawcy z więcej niż 20 pracowników , które oferują grupowe zdrowie plan musi być zgodna z wymaganiami określonymi przez COBRA . Osoby fizyczne, współmałżonkom i objęte planem pracownika zdrowia może zdecydować się na rozszerzenie zasięgu z różnych powodów , w tym dobrowolnego lub przymusowego rozwiązania objętego pracownika . Ponadto , współmałżonkom i może zdecydować się na kontynuowanie pokrycia w sytuacjach związanych z rozwodem lub śmiercią pokryte pracownika . Imperium Pokrycie Kwalifikowalność
Uprawnieni pracownicy i beneficjenci musi otrzymać zawiadomienie przyznania zasiłku dla COBRA od ich pracodawców lub administratora planu , w terminie 30 dni od zdarzenia kwalifikacyjnej . W przypadku rozwodu lub separacji prawnej ,beneficjent musi skontaktować się z administratorem planu w ciągu 60 dni od zdarzenia . Uprawnieni uczestnicy mają 60 dni na wybiera zasięg i 45 dni później , aby uiścić opłaty wstępnej premii . Imperium
