Peer Wsparcie Substance Abuse w miejscu pracy

Wsparcie przez rówieśników i pracodawców w miejscu pracy może być kluczem dla osoby z nadużywaniem substancji lub narkomanii , zwłaszcza jeśli ta osoba nie jest uzyskanie pomocy lub wsparcia , którego potrzebuje . Identyfikacja

pracowników z problemami uzależnień , wczesna identyfikacja jest krytyczna. Pracodawcy mogą korzystać z takich narzędzi jak testy narkotykowe i pokazów , ale może również kształcić pracowników o znakach ostrzegawczych problem substancji . W ten sposób , współpracowników może być w stanie rozpoznać znaki ostrzegawcze i pomóc ich rówieśnicy uzyskać pomoc .
Zbiory Korzyści

Według Administracji Bezpieczeństwa i higieny pracy , większość ludzi z zatrudnionych uzależnień i nadużywania substancji problemy , stawiając siebie i innych na większe ryzyko wypadków przy pracy . Peer i wsparcie pracodawca nie jest tylko kwestia pomocy jednostki , ale także stworzenie bezpiecznego miejsca pracy , niskiego ryzyka .

Rozważania

programy są dostępne do pomoc pracodawcy kształcić swoich pracowników o problemach związanych z nadużywaniem substancji , zwiększając tym samym prawdopodobieństwo wzajemnego wsparcia . Na przykład ,US Department of Labor Working Partnerów ds. alkoholu i narkotyków darmowy program dostępny jest w miejscu pracy , aby pomóc pracodawcom kształcić swoich pracowników i stworzyć miejsca pracy wolnego od narkotyków . Imperium