Korzyści i służby zdrowia Plany motywacyjne
Świadczenia opieki zdrowotnej w Stanach Zjednoczonych może się drastycznie różnić w zależności od zadania , firma ubezpieczeniowa , jak wiele można sobie pozwolić na płacenie lub w twoim wieku . Więcej i więcej , firmy ubezpieczeniowe i pracodawcy zaczynają oferować zachęty do ochrony zdrowia pracowników i /lub klientów , aby nagrodzić dobre zdrowie . Bodźce mogą być również oferowane do samych pracowników służby zdrowia na zadowolenie pacjenta , wydajności, skuteczności klinicznej i bezpieczeństwa pacjenta . Wellness Program Motywacyjny
Niektóre firmy ubezpieczeniowe oferują wellness plany motywacyjne dla swoich klientów . Ideą tych programów jest nagradzanie pacjentów, którzy dbają o swoje zdrowie , a nawet więcej , aby zapewnić motywację do kontynuowania tego. Element motywacyjny zdrowia Lekarze planów opieki , na przykład , umożliwia klientom zbierać "punkty odnowy biologicznej " , która w czasie , może być zrealizowane w zniżki na siłownie i kluby fitness , czy zastosowane wobec bezpłatnych kart upominkowych.
Płatne na wydajność zachęty
Stowarzyszenie Healthcare oferuje zintegrowane , co powszechnie nazywaIHA P4P ,motywacyjne wynagrodzenie za wyniki skierowane do lekarzy . szpitali i innych pracowników służby zdrowia . Zachętą jest wynagradzany według szeregu kryteriów , w tym jakości , doświadczenia klinicznego pacjenta i przyjęcia technologii informacyjnej zdrowia . Według IHA te zachęty pomocy pracowników służby zdrowia bierze udział w uczeniu się we współpracy i " udział w ciągłej poprawy jakości . "
Świadczenia medyczne
Większość głównych plany opieki zdrowotnej w Stanach Zjednoczonych są znakami Korzystny - Dostawca plany organizacji ( PPO) lub planów organizacji utrzymania zdrowia ( HMO) . Niektórzy pracodawcy oferują jedną lubinne , a niektóre oferują zarówno i niech pracownicy wybrać dla siebie , które preferują. PPOs oferują więcej możliwości w zakresie opieki zdrowotnej i ubezpieczenia , ale są też droższe . HMO są bardziej restrykcyjne , ale zazwyczaj kosztuje klientowi mniej pieniędzy z kieszeni do składek i opieki . Oba plany obejmują zazwyczaj lekarza i wizyty w szpitalu , jak również leki na receptę .
Krótko i długotrwałej niepełnosprawności
Inny rodzaj świadczeń opieki zdrowotnej oferowanej przez pracodawców i ubezpieczenia firmy jest krótkotrwałe i /lub długotrwałej niepełnosprawności . Krótkoterminowe świadczenia rentowe zastąpić część dochodów pracownika , jeśli osoba nie może pracować przez pewien okres czasu . Kwota jest zwykleprocent pensji i prowizji pracownika , jeśli w ogóle . Długotrwałej niepełnosprawności matakie same, ale z większą liczbą dni. Aby uzyskać rent , pacjenci mogą mieć do przedstawienia dokumentacji na temat stanu , czas odzyskiwania i pierwszego dnia pracy przegapić.
Vision i stomatologiczne
prywatna wizja i dentystyczne ubezpieczenie musi być zakupiony oddzielnie , często z ubezpieczenia medycznego . Te dwa rodzaje ubezpieczeń zazwyczaj obejmują Okulista i biurowych dentysta wizyty , egzaminy, opraw okularów, szkieł i operację . Federalna Medicare i Medicaid oferują również wizję i świadczeń stomatologicznych . Imperium
