Jak godnych warunków pracy może zarabiać na lepsze życie

A rosnący ruch walka o pozytywne środowisko pracy , które sprzyjają kreatywności i innowacji, przyczynia się do poprawy życia pracowników. Szczęśliwi pracownicy są bardziej wydajni - a nawet zdrowsze - pracownicy . Produktywność

" Northwest Indiana Times " donosił 2010 Gallup widać , że szczęśliwe pracowników spędził 80 procent swojego czasu w biurze rzeczywiście działa , w przeciwieństwie do 40 procent pracowników niezadowolonych . Zwiększona wydajność może prowadzić do możliwości promowania i lepszego wynagrodzenia za szczęśliwych pracowników .
Zbiory Korzyści

badania w Kansas State University w 2009 r. cytowany przez ScienceDaily poinformował, że pracownicy z lepiej dobrobytu w wyniku pozytywnego środowiska pracy są bardziej narażone na wszelkie decydenci i otrzymać wyższe wynagrodzenie , oprócz czerpania korzyści z lepszego fizycznych układu krążenia zdrowia . Imperium Morale

Zappos CEO Tony Hsieh powiedział niedawno Insider firm , że wzrost wydajności pracowników między 20 procent i 100 procent z powodu koleżeństwa stworzony poza biurem . Regularnie angażują się w zabawy imprez firmowych może zmniejszyć podziały związane ze stresem , poprawy morale i zwiększyć lojalność pracowników , zapewniając stabilność zarówno dla pracownika i firmy. Imperium