Może COBRA Ubezpieczenia Zmień Chociaż jesteś na tym

? Plany zdrowotne Grupa rozszerzające ubezpieczenie zdrowotne przez COBRA musi dostarczyć byłych korzyści rejestrujących opieki zdrowotnej , które są identyczne z podobnej grupy aktywnych uczestników programu , zgodnie z wytycznymi US Department of Labor . Po wyborze COBRA zasięg kontynuacji , ty i twoi utrzymaniu generalnie otrzymują te same świadczenia zdrowotne trzeba było natomiast wpisany jako członków grupy planu zdrowotnego . Podczas uczestnictwa w COBRA jednak twój zasięg może zmieniać się w wyniku decyzji , które sprawiają , zmianami do grupy planu zdrowotnego. COBRA Pokrycie

COBRA ,akronim ustawy skonsolidowany Omnibus Budget Pojednania , uprawnia do tymczasowo kontynuować ubezpieczenie zdrowotne otrzymane w charakterze pracownika lub zależne w ramach grupy planu zdrowia po "przypadku kwalifikacji , " takich jak zwolnień , powoduje ty i twoja rodzina stracić uprawnienia do pozostania z nami w grupie planu zdrowotnego . Świadczenia opieki zdrowotnej , że plan i zakres COBRA zapewniają obejmują szpitalnych i ambulatoryjnych , lekarz opieki szpitalnej opieki , chirurgii , leki na receptę , opiekę stomatologiczną oraz opiekę wzroku .
Benefit Zmiany

Jako uczestnik COBRA , "zasięg dostaniesz musi być identyczna z zakresu , który jest obecnie dostępny w ramach planu do podobnej sytuacji aktywnych pracowników i ich rodzin ", według stronie Departamentu Pracy. Uczestnicy COBRA może popełnić tych samych wyborów , że plan Oferty innych członków podczas otwartego dostępu sezonie . Jednak uczestnicy COBRA również muszą być zgodne z wszelkimi zasadami , które mają zastosowanie do wszystkich uczestników programu , takich jak grupa wymagań dotyczących dopłat , odliczeniami i ograniczeń zasięgu . Jeśli jakikolwiek polityk programu grupa zmienić , Twój zakres również może się zmienić. Imperium Beneficjent Zmienia

uczestników COBRA , które urodziły lub adoptować dziecko podczas odbierania świadczenia uzupełniające mogą dodać dziecko do swojego planu . Jednakgrupa zdrowie plan może zakończyć jedno z zakresu COBRA członek rodziny , jeżeli on kwalifikują się do Medicare , rejestruje się w innej grupie plan zdrowia , twierdzi zaległych płatności lub jeślipracodawca zatrzymuje sponsorowanie grupy zdrowie plan .

Zmiany Premium

Po zakwalifikowano jako aktywnego członka planów grupowych ,pracodawca zapłacił część składki na ubezpieczenie zdrowotne . Jako uczestnik COBRA , musisz zapłacić pełną składkę i dodatkowe 2 procent opłaty administracyjnej . Plany zdrowotne Grupa ogólnie ustalić składki planu na początku każdego roku, 12-miesięcznego planu . Jednak Twoja premia może zmienić , aby odzwierciedlić zmianę kursu grupowego , że pracodawca negocjuje z ubezpieczycielem zdrowia .
Zasięg Długość Zmienia

planów zdrowotnych sponsorujących temat COBRA musi zaoferować do 18 miesięcy rozszerzonym zasięgu pracownikowi po zdarzeniu , takim jak rezygnacji, dymisji lub zwolnień , powoduje , żeby się kwalifikować do udziału w grupie planu zdrowotnego . Jednakże, jeśli stały się niepełnosprawne podczas otrzymywania korzyści COBRA można rozszerzyć swój zasięg o dodatkowe 11 miesięcy. Jeśli wystąpidrugie zdarzenie kwalifikacyjna, COBRA pozwala na żądanie dodatkowych 18 miesięcy ubezpieczenia . Imperium