Lista wskazówek dla zarządzania zachowanie
Pozytywne wzmocnienie jestskutecznym sposobem zmniejszenia niepożądanego zachowania jednostki. Jeśli dana osoba działa w sposób, który nie jest właściwy, zignorować jego zachowanie , a tylko dać mu uwagę , gdy jego działania są pozytywne i właściwe dla danej sytuacji . Pomaga to nauczyć go , że tylko te działania , które są korzystne otrzymywać uwagę .
Negatywne wzmocnienie
negatywne wzmocnienie jest skutecznym sposobem , aby zmniejszyć ilość negatywnych lub niechcianych zachowań . Negatywne wzmocnienie odbywa się poprzez usunięcie czegoś, co musi stosowany w celu zaangażowania się w negatywnych zachowań . W profesjonalnym otoczeniu , odciążenie pracowników projektów ze względu na ich niezdolność do spełnienia terminów może pomóc wzmocnić negatywy związane z nie bycia na czasie z celów związanych z pracą. Imperium karania
Kara może być stosowany w celu zmniejszenia niepożądanego zachowania , a to odbywa się poprzez uchwalenie postaci ujemnego wzmocnienia każdym razemnegatywny lub niechciane zachowanie występuje . Z dzieci , może to obejmować umieszczenie ich w czasie wyjazdu lub odmawiając im Playtime zewnątrz.
Kształtowanie
Shaping jeststopniowa procedura stosowana , aby pomóc zmniejszyć ilość negatywnych zachowań w okresie czasu. Jeśliosoba jest drobne kroki w kierunku korygowania zachowań , można zachęcić i zwiększyć swój sukces nagradzając ją za każdym razem, ona wykonuje zachowania docelowej . Może to być szczególnie przydatne, gdy próbuje uczyć dzieci , jak do wykonywania zadań , takich jak obowiązkach lub pracy domowej , a także może być używany w celu wzmocnienia pozytywnych nawyków pracy w środowisku korporacyjnym . Imperium
