Charakterystyka wewnętrznego umiejscowienia kontroli

Ludzie rozwijają teorię " umiejscowienia kontroli " , ponieważ z wiekiem . Pojęcie "miejsce kontroli " odnosi się do postawy danej osoby o tym, co prowadzi do sukcesu lub porażki . Jeśli ktoś wierzy jego własne działania wpływają na sukces , on ma wewnętrzne poczucie kontroli . Ludzie z zewnętrznego umiejscowienia kontroli mają skłonność wierzyć , że los , szczęście lub inne zewnętrzne wpływy określenia ich sukces lub porażkę . Ćwiczenia fizyczne

Ludzie, którzy mają wewnętrzne poczucie kontroli , zwykle mają bardziej pozytywny stosunek do ćwiczeń fizycznych , niż ludzi, którzy mają zewnętrzne umiejscowienie kontroli . Osoby te wierzą, że mogą mieć wpływ na ich zdrowie fizyczne przez dokonanych wyborów , w tym wyboru wykonywania . W ten sposób , że wydają się być bardziej skłonny do wykonywania i więcej w stanie trzymać się wykonywania rutynowych w czasie.
Zbiory Achievement - Oriented

Osoby z umiejscowienia kontroli wewnętrznej wydają się być osiągnięcie zorientowane . Skupiają się na tym, co mogą zrobić, aby osiągnąć swoje cele i przesunąć się ciężko , aby zakończyć niezbędne zadania . Czasami może to byćodpowiedzialność , a niesiła , ponieważosoba może umieścić zbyt dużego nacisku na siebie wykonywać lub wąsko koncentruje się na celu i możliwości przegap okazji, aby budować i utrzymywać relacje z innymi. Niektóre osoby z wewnętrznego umiejscowienia kontroli obwiniania siebie za niepowodzenia , nawet jeśliawaria jest wynikiem zdarzenia poza ich kontrolą , takich jak trzęsienia ziemi lub złych warunków ekonomicznych . Imperium życzliwie Ciekawy

Osoby z wewnętrznego umiejscowienia kontroli wydają się być życzliwie ciekawy ; to znaczy, że zastanawiam się, dlaczego ich zachowania prowadzą do pewnych rezultatów i są ciekawi , co mogą zrobić, aby zmienić wyniki. Osoby te mają tendencję do analizowania zarówno swoje sukcesy i swoje porażki z okiem w kierunku samodoskonalenia . Wierzą, że zawsze mogą robić rzeczy lepiej i są chętni , aby dowiedzieć się , co może pomóc im osiągnąć swoje cele szybciej i bardziej efektywnie. Imperium