U. Cobra na Florydzie

W 1985 r. Kongres uchwalił ustawę skonsolidowany Omnibus Budget Pojednania , lepiej znany jako COBRA . COBRA daje pracownikom , którzy opuścili firmę albo za pomocą zwolnień lub dostępu do planu zakończenia ubezpieczenia zdrowotnego , że kwalifikują się do jako pracownika , choć na wyższym , out -of-pocket kosztów . Podczas gdy większość państw przestrzegać wytycznych federalnych ,stan Floryda jest jednym z wielu, które wprowadziło przepisy Mini-Cobra dla mieszkańców . Kwalifikowalność

Pod zarówno federalnym i Florida prawa państwowego , osoby , którzy opuścili firmę przy minimum 20 pracowników w pełnym wymiarze godzin mają prawo do kontynuowania ubezpieczenia zdrowotnego pod COBRA; Ponadto prawo zezwala na Florydzie kontynuacji ubezpieczenia dla pracowników firmy z od dwóch do 19 pracowników na pełne etaty . Być uznane za kwalifikujące się do objęcia ,osoba musi spełniać jedną z trzech sytuacji : byćpracownik , który został rozwiązany lub wystąpiło zmniejszenie godzin z powodów innych niż wykroczenia; byćmałżonek uprawnionego pracownika; lub byćzależna od uprawnionego pracownika .
Pokrycie

Floryda Mini-Cobra prawo wymaga , że uprawnieni pracownicy zawiadomić w formie pisemnej swojej firmie ubezpieczeniowej lub w ciągu 30 dni HMO ich rozwiązania , a nie 60 dni dozwolonych przez prawo federalne . Obowiązkiem pracownika , a niepracodawcy , powiadomić firmę ubezpieczeniową o swojej chęci do dalszego pokrycia pod COBRA . Pracowników i ich rodzin mają prawo do ubezpieczenia COBRA przez okres do 18 miesięcy po zakończeniu ich stosowania . Jeślijednostka jest całkowicie wyłączona , jest ona uprawniona do rozszerzenia zasięgu do maksymalnie 29 miesięcy. Plan ubezpieczenie pozostanie taki sam, jak w planieodbiorca miał kiedy zatrudniony . Imperium Płacenie za Coverage

Po zatwierdzeniu wniosku o zasięgu , firmy ubezpieczeniowej lub HMO jest odpowiedzialny za przedstawianie faktur i administrowanie zasięg zamiast pracodawcy . Odbiorca przedstawi płatności bezpośrednio do firmy ubezpieczeniowej w ujęciu miesięcznym . Mocy prawa na Florydzie Mini-Cobra , opłacone składki na ubezpieczenia nie może przekraczać 115 procent stawki grupą do 18 miesięcy od dnia objęcia; tych, którzy kwalifikują się do rozszerzenia niepełnosprawności musi zapłacić premię nie wyższą niż 150 procent stawki grupowe . Jeśliodbiorca nie otrzyma zapłaty ,firma ubezpieczeniowa ma prawo do zakończenia pokrycia . Imperium