Rodzaje stylów Conflict

Konflikty są często traktowane jako dwóch osób lub grup kłócić punktu . Niemniej jednak , istniejewiele różnych rodzajów stylów konfliktowych ,niewielu jest bardziej rażący niż inni . Jeśli jesteś w stanie rozpoznać własnego stylu konfliktów i taktykę innych, będzie można znaleźć satysfakcjonującego rozwiązania , gdy powstajekonflikt . Unikanie

Wiele osób zakłada , że w przypadku, ignorować ich problem , to po prostu zniknąć . Mogą oprzeć się konfrontacji lub spróbuj ukarać strony przeciwnej , nie rozmawiając z nimi . Ale będzie to tylko siedzieć , parzy , na to, aby później kipieć . Jeśli zdarza się ciągle , nastąpiwybuch, generując pandemonium , a gdyby zostały załatwione , kiedy to był tylkomały problem , to może dobrze zostały rozwiązane .
Mediator

Mediacja jestsposobem rozwiązywania konfliktów , w którym partie próbują jak najszybciej osiągnąć kompromis . Mediatorzy są chętni dać w mniejszych punktach i spojrzeć na szerszy obraz . Przeszkody typu konfliktów mediacji jest to, że jeden z członków sprzecznych partii nie może być szczery o kompromis i może przyjąć podejście pasywne - agresywny. Imperium Not Giving W

Osoby, które wyróżniają ich ziemi mogą być podziwiane za ich niezachwianą mentalności . Jednak ten rodzaj walki sprawia, że ​​" zwycięstwo w ​​jakichkolwiek cen szacunek" mentalności i może służyć do pchania sprzeczne siebie elementów . Jedna osoba może w końcu dostać swoją drogę iinny członek drużyny może nosić urazę , że nigdy nie jest rozwiązany . Osoby towarzyszące ten styl konfliktu są zwykle bardzo agresywne i obłudne . Czują , że pogorszenie jest oznaką słabości.
Kompromisowa

Jeśli dwie osoby są chętni do kompromisu , będą zdolne do osiągnięcia wzajemnego porozumienia znacznie szybciej . Siła relacji powinny być dzielone równo . Wadą jest to, że może to być wymówką , aby nie zajmować się prawdziwym "mięso i ziemniaki " konfliktu . Dodatkowo , jeśli ktoś jest zawsze dana osoba robi kompromitujące , zwłaszcza w związku intymnym , to może być destrukcyjne i dokonaćtowarzystwo stresujące .
Współpraca

Współpraca koncentruje się na pracując razem dla wspólnego celu . Zawiera skuteczną dyskusję z każda osoba jest spółdzielni i zgodę . Wzmacnia połączenia pomiędzy sprzecznymi członków . Skuteczna współpraca między partnerami zapewnia spełnienie i tworzy rozwiązania przez coraz poświęcenia od każdego członka . Niemniej jednak, może to zająć więcej czasu i zależy od osobowości ludzi zaangażowanych . Z tej taktyki jesteś funkcjonują razem , aby rozwiązać problem . Imperium