Jak porównać &Kontrast Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna

Wewnętrzna nagroda obejmuje robi coś dla dobra uzyskanie czystej przyjemności z danej działalności , podczas gdy zewnętrzna nagroda skupia się na wynikach . Nierozerwalnie jest bardziej samostanowienie i zewnętrzna koncentruje się na końcowy wynik . Wewnętrznej motywacji

motywacji wewnętrznej zapewnia człowiekowi poczucie energii i zaangażowania w zadania , które nie mogą być zastąpione dowolnym zewnątrzpochodnym nagrody. Niektóre wcześniejsze badania na temat motywacji wewnętrznej miał albo - albo orientację , z przekonania, że ​​zewnątrzpochodne badacze by wypędzić nagrody wewnętrznej motywacji . Ale później badania wykazały , że dwa rodzaje nagród często wzajemnie wspierać . Wewnętrzna motywacja jestwybór, który jest przez uczucie , która budzi zainteresowanie prywatnego . Rzeczywista wartość jest w doświadczeniu i działaniu i nie opiera się na potencjalnego pozytywnego zakończenia.
Zewnątrzpochodne Motywacja

Zewnątrzpochodne motywacja robi działalności , ponieważ czujesz , że jest to konieczne. To może zapewnić dochód , status , lub jakąś nagrodę , że czuje się ważny . Ale to wychodzi szczęścia i zainteresowanie . Gdy ktoś ma coś do siebie , że nie chce robić , on nie robi przyjemności z aktywności . Chociażwynik może być coś, co uczyni go szczęśliwym i zadowolony z siebie , że jest nadal oddanie swego ciała i umysłu poprzez działania z niewłaściwych powodów .

Rozważania .

zewnątrzpochodne korzyści może przynieść rezultaty końcowe , wewnętrzne korzyści przynieść szczęście i dobrobyt do życia . Zewnątrzpochodna nagrody trochę czasu , podczas gdy rzeczywista nagroda to od razu i może generować pozytywne uczucia wobec innych . Podczas uczenia się nowych rzeczy ,indywidualnie pokonuje przeszkody i zyskuje zaufanie do przyszłych zadań . Chociaż zewnątrzpochodne nagrody mogą odgrywać rolę w sukcesie , mierniki nagrody są najlepsze zachęty . Imperium