Co to jest konto z elastycznymi wydatkami?

Elastyczne konto wydatków (FSA) to konto oszczędnościowe objęte ulgą podatkową, z którego pracownicy mogą korzystać w celu pokrycia kwalifikowanych wydatków medycznych. FSA są oferowane przez wielu pracodawców jako część ich planów ubezpieczenia zdrowotnego.

Pracownicy wpłacają do FSA dolary przed opodatkowaniem, co oznacza, że ​​pieniądze te nie podlegają federalnemu podatkowi dochodowemu. Może to zaoszczędzić pracownikom pieniądze na podatkach. Pracownicy mogą następnie wykorzystać pieniądze FSA na pokrycie różnych kwalifikowanych wydatków medycznych, takich jak:

Wizyty lekarskie

Pobyty w szpitalu

Leki na receptę

Zaopatrzenie medyczne

Opieka stomatologiczna

Pielęgnacja wzroku

Leki dostępne bez recepty

FSA mają pewne ograniczenia. Na przykład pracownicy muszą wykorzystać pieniądze FSA w określonym czasie, zwykle jednego roku. Jeśli tego nie zrobią, pieniądze przepadną. Ponadto FSA mają maksymalne limity składek. W roku 2023 maksymalny limit składek dla FSA wynosi 3050 dolarów.

FSA mogą być dla pracowników świetnym sposobem na zaoszczędzenie pieniędzy na wydatkach medycznych. Jednak ważne jest, aby zrozumieć ograniczenia FSA, zanim wpłacisz pieniądze na jedną z nich.

Oto kilka dodatkowych rzeczy, które warto wiedzieć o FSA:

Z FSA można pokryć koszty leczenia pracowników, ich współmałżonków i osób pozostających na ich utrzymaniu.

FSA można wykorzystać do pokrycia kwalifikowanych wydatków medycznych, które nie są objęte ubezpieczeniem zdrowotnym.

FSA można wykorzystać do pokrycia wydatków medycznych, które nie są pokrywane przez Medicare.

Pracownicy kwalifikujący się do FSA mogą zarejestrować się w jednym za pośrednictwem swojego pracodawcy.

Pracownicy muszą wnosić wkład do swojego FSA w dolarach przed opodatkowaniem.

Pracownicy mogą wykorzystać pieniądze FSA na pokrycie kwalifikowanych wydatków medycznych w dowolnym momencie roku.

Pracownicy muszą wykorzystać pieniądze FSA w określonym czasie, zwykle jednego roku.

Jeśli pracownicy nie wykorzystają pieniędzy FSA w określonym czasie, pieniądze przepadną.

FSA mają maksymalne limity składek.

Oto kilka przykładów wykorzystania AS:

* Pracownik może wykorzystać swój FSA do opłacenia wizyty lekarskiej z powodu bólu gardła.

* Pracownik może wykorzystać swój FSA do opłacenia leku na receptę na nadciśnienie.

* Pracownik może wykorzystać swój FSA do opłacenia implantów dentystycznych.

FSA mogą być dla pracowników świetnym sposobem na zaoszczędzenie pieniędzy na wydatkach medycznych. Jednak ważne jest, aby zrozumieć ograniczenia FSA, zanim wpłacisz pieniądze na jedną z nich.