Rozmowy motywacyjne i Odżywiania

zmiany zachowania, zwłaszcza zmiany związane z żywieniem , przynieść wyzwania . Rozmowa motywująca -podejście doradztwo opracowany przez psychologów William Miller , Ph.D., i Stephen Rollnick , Ph.D. - pomaga pacjentom zbadać i rozwiązać ich ambiwalencję temat zmiany zachowań . Celem MI nieprawdaż ' t muszą zmienić zachowanie , ale raczej zachęcać pełni świadomych , głęboko przewidzianych i motywowane wewnętrznie wyborów. W placówkach zdrowotnych związanych z odżywianiem , dietetycy i dietetycy coraz patrz MI jako narzędzie w walce z otyłością . Pacjent - Centered

Według Eileen Britt ’ s 2003 artykule " rozmowy motywacyjnej w Ustawieniach zdrowia" MI koncentruje się na tym, copacjent chce , myśli i czuje , zepacjent robi większość mówi. Klient ustala porządek obrad i wyjdzie z pomysłów, rozwiązań alternatywnych i rozwiązań. A nie próbować naprawić ’ klienta s niezdrowych nawyków żywieniowych poprzez instrukcji silnego ,dietetyk /dietetyk wykorzystuje ciepło i szacunek , aby przekonać pacjenta do chcą zdrowego stylu życia. Praktyków MI korzystać otwarty i pytania do myślenia , takie jak “ Jak będziesz wiedział, że ’ czas, aby zacząć jeść bardziej pożywne diety ? ” Tego rodzaju pytania nie odpowiedziałprostym "tak" lub "nie" pomóc pacjentowi zacząć aktywnie proces myślowy , a nie biernie słuchać zalewem informacji.
Dyrektywa

Britt twierdzi, że MI różni się od innych metod na pacjenta w jego bezpośredniość . Z jasnym celem zwiedzaniapacjent ’ s ambiwalencję , praktykujący czujepacjent będzie bardziej prawdopodobne , aby zmienić zachowanie wybrać w pożądanym kierunku , i używać systematycznych strategii do osiągnięcia tego celu . W wyjaśnianiu i omawianie zagadnień , takich jak negatywne skutki dla zdrowia złych wyborów żywności i duże porcje z dietetykiem lub dietetykiem ,pacjent najlepiej wykorzysta te informacje w wewnętrznej motywacji do wyboru zdrowszej żywności i spożywać mniejsze porcje rozmiary .


ekspresowe Empatia

wyrażania empatii ,wywiad używa refleksyjnego słuchania i akcji zrozumieniepacjenta ’ s perspektywy wyborów żywieniowych i nawyków bez oceniania , krytykowania lub obwiniania . Nieprzyjęcie będzie unieruchomić proces zmian .
Opracowanie różnicę

Według Janet Treasure ’ s 2004 artykule " rozmowy motywacyjnej , " ankieter musi opracować różnicę między pacjentem ’ s najbardziej głęboko zakorzenionych wartości i obecnego zachowania. Na przykład ,wywiad dokucza się , w jaki sposób pacjent ' s prąd niezdrowe nawyki żywieniowe konflikt z jej pragnieniem “ być dobre ” jedząc odżywcze diety .
rolki z Resistance

W swoim wykładzie " Używanie technik rozmowy motywacyjnej do Ułatwianie zmian związanych Zdrowia " zarejestrowany dietetyk Aida Miles twierdzi, że opór sygnalizuje wywiad do inaczej reagować . Zamiast odpowiadać pacjentowi ’ s oporu z konfrontacji ,ankieter powinien wykazać zrozumienie , z oporem postrzegane jako naturalne uczucie .
Wsparcie własnym Skuteczność

ankieter powinien wspierać poczucie własnej skuteczności poprzez wzmocnienie pacjenta ’ s zaufanie w jego zdolności do radzenia sobie z przeszkodami na zmiany i do życia zdrowego i pożywnego życia . Imperium