Czyurzędnik Zmiana Cobra Wybory

Świadczenia Cobra kontynuacja pomóc pracownikom , którzy tracą pracę , aby utrzymać obecną ubezpieczenie zdrowotne nienaruszone do czasu znalezienia nowego zatrudnienia . Istnieje kilka zasad i linie czasowe , które muszą być przestrzegane , aby nieść ubezpieczenie Cobra . W szczególności , niektóre wydarzenia pozwalają ubezpieczonych do wprowadzania zmian w ich ubezpieczenia . Korzyści Cobra

Jeżelipracownik traci ubezpieczenie zdrowotne , bo nie ma już pracę lub jej godziny zostały zredukowane , że może zdecydować się na kontynuowanie jej aktualny plan zdrowia przez federalny upoważniony planu Cobra . Pracodawcy z 20 lub więcej pracowników są zobowiązani do utrzymania byłych pracowników na temat programu ochrony zdrowia , jeślipracownik tak zdecyduje . Pracownik musi zapłacić zarówno pracodawcy i pracownika części premii plus miesięczne opłaty administracyjnej . Pokrycie jest dostępna dla maksymalnie 18 miesięcy lub dopracownika zostaje ubezpieczony na podstawie innego programu . Są możliwe w przypadku niepełnosprawności rozszerzenia zasięgu.
Pierwsze wybory Okres

pracownik ma 60 dni od daty utraty zasięgu lub datywyborów informacja jest wysyłana do oficjalnie wybiera kontynuować pokrycie świadczeń zgodnie Cobra . Jeśli an pracowników zrzeka zasięg , może odstąpić od zwolnienia i wybrać zasięg , jeśli nadal w oknie 60 dni . Popoczątkowym okresie wyborów minęło ,pracownik nie może dokonać zmian w wyborach , chyba że wystąpizdarzenie kwalifikacyjna . Pracownik ma wówczas 30 do 60 dni - w zależności od przypadku - do powiadamiania administratora z góry wnioskowanych zmian pokrycia

zmiany wyborów

Po zasięg został wybrany ,pracownik lubmałżonek lub utrzymaniu pracownika może dokonać zmian tylko w przypadku wystąpieniazdarzenia kwalifikacyjna . Jeślipracownik zostanie wyłączony podczas okresu pokrycia , musi powiadomić administratora planu w ciągu 60 dni od ustalenia niepełnosprawności . Zasięg może być przedłużony do 29 miesięcy. Śmierć pracownika lub rozwodu pozwala namałżonka do powiadamiania administratora planu w terminie 60 dni oraz w dalszym ciągu otrzymywać sprawozdanie na własną rękę przez okres do 36 miesięcy . Jeśliuzależniona traci status zależnej , może powiadomić administratora w ciągu 60 dni i zachować jego zasięg na maksymalnie 36 miesięcy.
Wypowiedzenie pokrycia Pokrycie

Cobra kończy się na koniec 18 - do 36 - miesięcznego okresu ustawowego lub inne zdarzenie wystąpi wcześniej. Wydarzenia , które może zakończyć sprawozdanie obejmuje niepłacenie składek i uzyskania ubezpieczenia zdrowotnego w ramach indywidualnego planu lub nowej grupy planu zdrowotnego . Jeślinowy plan obejmuje istniejące choroby ,pracownik może nadal być w stanie utrzymać zasięg Cobra . Imperium